具体的な業務内容
【愛知・清須】人事（中途採用）/人事・RA・CA・RPO経験者歓迎/半導体材料メーカー/プライム上場
〜東証プライム／年休127日／半導体向け製品のトップシェアメーカー純利益29%増のニッチトップグローバル企業／離職率3％台で長期就業可能〜
◎年間50〜60名程度の中途採用業務に取り組んでいただきます
◎将来的には人材育成や組織開発等にもチャレンジいただけます
■業務内容：
人事課 採用チームに所属し、入社後は中途採用業務を主にご担当いただきます。
■業務詳細：
◇各部門の人財ニーズの把握、採用要件の検討、見直し提案
◇複数の採用協力会社との関係構築、連携（採用は人材紹介会社経由が主）
◇選考プロセスの管理と調整、各部門の管理職者とのコミュニケーション・レポートの実施
◇ダイレクトソーシングの実行や採用マーケティングなど採用手法の検討、施策の推進
◇中途採用者のオンボーディング支援。採用、定着、活躍に関わる課題発見、対策実施や企画提案
◇新卒採用、表彰等の業務サポート（人事課内で互いの繁忙期に相互サポートを行っています）
■本ポジションの魅力：
◇従業員約800名に対し、直近の中途採用実績は50名〜60名／年。一方で離職率は3％台と非常に定着率の良い会社です。そのため、採用〜定着〜活躍による企業の成長への貢献を実感しながら働けます。
◇中途採用のみならず、入社後のオンボーディング支援、新卒採用、派遣採用、人材育成、組織開発、表彰、給与労務管理など、キャリアの希望と適性に応じて様々な職務にチャレンジ頂ける機会がございます。
◇社長をはじめとする経営層との距離が近く、各事業部門との連携も密にとりやすい環境です。
■組織構成：
採用チームは以下構成。
└中途担当2名（30代2名。うち1名は人材紹介会社からの転職者）
└新卒担当2.5名（20代2名＋係長）
■当社について
1950年に国内初となる研磨材の生産に成功して以来、半導体をはじめ、電子部品や光学レンズ、自動車のボディなどの表面加工に使用される精密研磨材のパイオニアとして成長してきました。
15%超の営業利益率と安定した財務基盤を背景として、毎年売上高の約10％を研究開発費に投じ技術開発を進めると共に、3Dプリンターや次世代航空機エンジン等の新たな分野での事業開拓にも挑戦しています。
変更の範囲：当社業務全般
チーム／組織構成
