具体的な業務内容
【滋賀】社内SE（生産物流システム開発）◇昇降機トップメーカー◇週2在宅
〜モノづくりの業務効率化に貢献／年休124日・週2在宅可／賞与実績：6.1か月（2024年実績）／福利厚生充実〜
■業務内容：
エレベータ・エスカレータの製造工程における生産管理システムについて、生産、物流領域を中心に企画、設計、開発、運営管理などシステム構築全般を担当。
・現場課題解決のための、新規システムの構築
・ハンディターミナルを利用した在庫管理、入出庫管理システムの開発、維持管理
・システムのユーザーサポート
・既存システムの改善・是正
■課題・ミッション：
現在、ハンディターミナルを利用した在庫管理、入出庫システムのモダナイゼーションを推進しております。単なる開発者としてではなく、リーダーとして現場へのヒアリングや企画も担っていただくことを期待しています。システムのクラウド化やグローバル展開も推進しております。
■組織構成：
東京：部長1名、部員5名
大阪：管理職4名、部員16名
滋賀：管理職2名、部員9名
兵庫：部員2名
生産管理チーム：12名
■デジタルイノベーション本部について：
全社横断のIT統括組織である当本部は2019年に情報システム部門がデジタルイノベーション本部へと改組されました。現在はR&D機能を担う『テクノロジー研究部』、基幹システムの開発運用を行う『システム管理部』、業務革新を進める『プロセス管理部』、サイバー攻撃等のセキュリティ対策を推進する『情報セキュリティ統括室』で構成されています。
当本部の合言葉は、「現場・現物・現実」です。「ITサービスは、現場の担当者に使ってもらえなければ意味がない」という思想のもと、現場の業務フローや現状を観察し、現場担当者と同じ視点に立って企画・提案をするようにしています。現場のニーズに寄り添ったDXを進めることで、現場の作業効率化や顧客へのサービスの品質向上を目指します。
■職場環境
・本採用後は裁量労働制となります。
・テレワーク制度あり（原則として週2回のテレワークが可能）
・資格取得補助（奨励金）、手当制度あり
・コミュニティ参加を業務として認定（出張旅費、参加費は会社負担、さらにコミュニティ貢献を人事評価で加点）
・新しい技術を積極的に取り入れ、各自の提案、発想によりチャレンジできる組織です
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
