具体的な業務内容
【川崎本社】空調機ソフトウェア／IoT製品のコンプライアンスマネージャー＃A09
【コンプライアンス責任者募集／法規制最新情報の把握・体制整備／社外リソース活用／産休取得率100％・育休取得率90％以上／ノー残業デー有／自己成長支援制度充実】
■業務内容：
当社のソフトウェアサービスをグローバルに展開するためのコンプライアンス業務全般を担当していただきます。関連法規や規制の最新情報を把握し、それに基づいて社内のコンプライアンス体制を整備、運用管理を行っていただきます。必要に応じて法律事務所やコンサルタント会社などの社外リソースを活用しながら、業務を遂行します。
■業務詳細：
・サービス展開先の国・地域で要求される関連法規・規制の最新情報の把握
・コンプライアンス要件の抽出、社内コンプライアンス体制および基準の整備
・コンプライアンス体制の運用管理
・法律事務所やコンサルタント会社などの社外リソースの活用
・責任者としてソフトウェアサービスに関わるコンプライアンス業務全般の管理・監督
・海外販社、海外開発拠点、外資法律事務所などとのグローバルな業務遂行
■募集背景：
当社のソフトウェアサービスのグローバル展開を支えるため、コンプライアンス業務を強化する必要があります。特に関連法規や規制の最新情報をタイムリーに把握し、それに基づいて社内の体制を整備することが求められています。グローバルな視点で業務を遂行できる方を中途採用として募集します。
■トピックス：
当社では、グローバルなソフトウェアサービス展開を積極的に推進しており、最新の法規制に対応するためのコンプライアンス体制を整備しています。今後も国際的なビジネス展開を加速させる計画です。
■働く環境：
産休取得率100％・育休取得率90％以上・産休育休取得後の復帰率96％／ノー残業デー有／自己成長やイノベーションを目指す取り組みのために、全社員が就業時間の10％を自由に活用可能
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
