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株式会社富士通ゼネラル総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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株式会社富士通ゼネラルの平均年収と年齢別・役職別の年収推移（投稿者数：正社員19人）
- 投稿者の平均年収
- 508.1万円
- 年収範囲
- 288万～1116万円
- 平均年齢
- 29.3歳
- 投稿者数
- 正社員19人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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株式会社富士通ゼネラルの職種別平均年収
職種 平均年収 経営・各種コンサルタント 294万円 技術（ハードウェア関連） 472万円 職種 平均年収 技術（研究開発） 668万円 事務（財務・会計・経理） 417万円 -
株式会社富士通ゼネラルの年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 411万円 547万円 1,060万円 - -
株式会社富士通ゼネラルの職種別平均年収推移
職種 年代 平均年収 経営・各種コンサルタント 20代 294万円 30代 - 40代 - 50代 - 技術（ハードウェア関連） 20代 447万円 30代 - 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 技術（研究開発） 20代 - 30代 500万円 40代 - 50代 - 事務（財務・会計・経理） 20代 417万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
株式会社富士通ゼネラルの評判・口コミ
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株式会社富士通ゼネラル 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む業務の負担が部署によって大きく異なるため、配属先によっては残業が多くなることがあります。特に中堅社員の退職が続くと、業務の偏りが顕著になります。昇進については、年功序列が影響することが多く、配属先によっても異なるため、キャリアパスが見えにくいと感じることがあります。
また、最近のTOBによる子会社化の影響で、給与体系が変わる可能性があり、将来の不安要素となっています。空調業界全体としても、海外メーカーの進出が進んでおり、競争が激化しています。これにより、業界全体の先行きが不透明で、今後の展開に注視が必要です。業務環境の改善や、将来のビジョンを明確にすることが求められています。
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株式会社富士通ゼネラル 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与面では、業界平均よりもやや高めの水準であると感じています。特に賞与に関しては、最低でも4ヶ月分が支給されるため、安定感があります。ただし、昇給については他の大手企業と大差なく、年功序列の色が強い印象です。そのため、同じ世代の中での差がつきにくく、努力が報われにくいと感じることもあります。個人的には、仕事の成果に応じた評価制度が整備されると、よりモチベーションが上がるのではないかと思います。残業代はしっかりと支払われるため、働いた分だけの対価は得られますが、仕事量に対する満足度は人それぞれかもしれません。全体として、給与面では一定の満足感があるものの、評価制度の改善が望まれるところです。
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株式会社富士通ゼネラル 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む社員の意見が尊重され、組織への貢献を実感できる環境が整っています。上司や同僚とのコミュニケーションもスムーズで、困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があります。努力やプロセスも正当に評価されるため、日々の仕事に対して前向きに取り組むことができます。チャレンジを後押しする文化があり、新しいことにも積極的に挑戦できます。一方で、仕事量の配分にばらつきがあり、特に管理職は残業代が発生しないため、人手不足の部署では負担が大きくなることがあります。人材配置の見直しが必要だと感じますが、成長を実感できる職場であることは間違いありません。
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株式会社富士通ゼネラル 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む勤務時間の調整は比較的柔軟で、急な休みも取りやすい環境です。ただし、部署によっては残業が多く、ワークライフバランスに課題を感じることもあります。最近では全体的に残業時間が減少傾向にあるものの、まだ改善の余地があると感じます。有給休暇は制度として存在しますが、業務の忙しさからすべてを消化するのは難しいこともあります。出社が基本ですが、業務内容によってはリモートワークも可能で、育児や介護のための時短勤務制度も整っています。働き方にもう少し余裕が持てると、より良い職場環境になるのではないかと思います。
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株式会社富士通ゼネラル 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点空調機の市場は海外での需要が堅調で、売上の伸びが期待されます。しかし、技術力の不足が利益を圧迫しており、コスト削減が課題です。品質管理には強みがあるものの、コスト競争力が弱く、海外メーカーとの競争が激化する可能性があります。成熟した技術分野であるため、今後の成長戦略が求められます。経営陣の手腕が試される時期に差し掛かっており、効率的な経営が必要です。
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株式会社富士通ゼネラル 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む出勤が基本ですが、条件を満たせばリモートワークも可能で、柔軟な働き方が実現できます。有給休暇は希望に応じて取得でき、フレックスタイム制度も導入されているため、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。コアタイムが設定されているので、一定の時間はチームと連携しやすく、効率的に業務を進められます。多様な働き方を支援する環境が整っており、ワークライフバランスを重視する方には魅力的な職場です。
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技術の評判・口コミを読む
資格取得に関しては、個人の負担が大きく、会社からの支援はあまり期待できません。しかし、自発的な挑戦を奨励する文化があり、新しいアイデアやプロジェクトに対しては積極的にサポートが受けられます。社員同士のコミュニケーションが活発で、風通しの良い環境が整っており、意見を自由に発信できる雰囲気があります。社内公募制度もあり、社員が自分のキャリアを自ら切り開く機会が豊富です。この制度を利用して新しい役職に挑戦する社員も多く、キャリアの幅を広げることが可能です。全体として、社員が互いに支え合いながら成長できる職場だと感じています。
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管理部門の評判・口コミを読む
女性が活躍できる環境が整っている一方で、まだ一部の人々には古い価値観が残っていると感じることもあります。特に、女性が補助的な役割にとどまるべきだという考え方が根強い場面も見受けられます。しかし、管理職として働く女性も多く、キャリアアップの機会は十分にあります。休暇制度が充実しており、子育て中の社員も安心して働ける環境が整っています。仕事と家庭の両立を目指す方には、非常に働きやすい職場だと思います。全体として、女性が自分の能力を発揮しやすい職場環境が整っていると感じますが、まだ改善の余地がある部分もあると感じます。
株式会社富士通ゼネラル社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 300,000円 50,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 20,000円 0円 370,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,800,000円 0円 0円 1,800,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月30時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 624万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給370,000円の内訳
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基本給 300,000円 時間外手当 50,000円 時間外手当以外の手当 20,000円 月給370,000円の内訳として、基本給が300,000円で81.1％、時間外手当が50,000円で13.5％、時間外手当以外の手当が20,000円で5.4％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
株式会社富士通ゼネラル転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：海外事業管理部
- 職種：経理
- 面接時期：2018年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、管理部門）
入社してやりたいこと実現したいことは？
現場の経験を積み、基礎業務をじっくり経験してステップアップしていきたいです！ステップアップ後は管理職を目指します。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
大企業ですが門戸はひろくひらいている印象です。入社後着いていかれるかどうかは本人次第ですが、求めてくるスキルは高いです。上司も古臭くて癖がありますので要注意です。50代率も高くてわたしには合いませんでしたが、上に好かれれば出世できます。
株式会社富士通ゼネラル業績情報
- 売上高
- 2,527億円
- 営業利益
- 146億円
- 経常利益
- 141億円
- 平均年収
- 700万円
- 従業員数
- 7,817人（連結）
- 平均年齢
- 41.90歳