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総合評価 3.1 /5.0 レポート数 352

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株式会社デンソーテン総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.1
平均年収
572万円
世代別
最高年収
20代
674
30代
1132
40代
800
月の残業時間
平均27.0時間
月の休日出勤
平均0.1
有休消化率
平均65%

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株式会社デンソーテン年収・給与の統計データ(年収データ対象:100人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    経営・各種コンサルタント 923万円
    営業 530万円
    技術(ソフトウェア関連) 536万円
    技術(ハードウェア関連) 589万円
    技術(研究開発) 577万円
    職種 平均年収
    技術(その他) 607万円
    人事・総務・法務 541万円
    事務(財務・会計・経理) 472万円
    その他 518万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 452万円 622万円 725万円 -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    経営・各種コンサルタント 20代 -
    30代 923万円
    40代 -
    50代 -
    営業 20代 446万円
    30代 606万円
    40代 -
    50代 -
    技術(ソフトウェア関連) 20代 443万円
    30代 609万円
    40代 -
    50代 -
    技術(ハードウェア関連) 20代 457万円
    30代 612万円
    40代 -
    50代 -
    技術(研究開発) 20代 451万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    技術(その他) 20代 -
    30代 653万円
    40代 -
    50代 -
    人事・総務・法務 20代 -
    30代 541万円
    40代 -
    50代 -
    事務(財務・会計・経理) 20代 472万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    その他 20代 472万円
    30代 464万円
    40代 688万円
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

株式会社デンソーテンの評判・口コミ

  • 株式会社デンソーテン 退職理由についての評判・口コミ

    仕事のやりがいを感じにくく、残業が多いのが現状です。上司や同僚の忙しさを見ていると、昇進を目指す意欲が湧きません。特に班長の圧力が強く、これが原因で退職する人もいると聞いています。派遣社員が多く、社員間での差別的な態度も見受けられるため、注意が必要です。改善が求められる点が多く、良い点を見つけるのは難しい状況です。職場環境の改善が急務だと感じています。

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  • 株式会社デンソーテン 年収・給与についての評判・口コミ

    給与面では、同年代と比較しても満足できる水準にあると感じています。特に、サービス残業がないため、働いた分だけしっかりと報酬が得られるのは大きな魅力です。実力主義の評価制度が導入されており、成果を上げればその分評価される仕組みが整っています。これにより、モチベーションを高く保ちながら業務に取り組むことができます。改善点として特に気になることはありませんが、個々の努力がしっかりと報われる環境が整っているため、やりがいを感じながら働ける職場だと思います。

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  • 株式会社デンソーテン 働く環境についての評判・口コミ

    テレワークの日には、チャットや電話を活用して、同僚や上司とスムーズにコミュニケーションが取れる環境が整っています。これにより、席にいるかどうかを気にせず、気軽に話しかけることができ、業務が円滑に進みます。職場の雰囲気は和やかで、仕事以外の場面でも趣味を共有するなど、良好な人間関係が築かれています。また、定期的に多様性を尊重した企画が行われ、社員一人ひとりが自分らしく働ける環境が整っています。誠実なものづくりを大切にし、嘘のない真面目な姿勢で業務に取り組む文化が根付いており、信頼性の高い製品を提供することに誇りを持っています。

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  • 株式会社デンソーテン 残業・休日出勤についての評判・口コミ

    教育制度が整っており、E-learningを活用した学習環境が充実しています。テレワークやフレックス制度も導入されており、柔軟な働き方が可能です。私が勤務していた時期には、週に数日の出勤で済むことが多く、コロナ禍を経てもその状況は大きく変わらないように感じました。ただし、業務が特定の個人に集中しがちな部署もあり、負荷が偏ることがあるようです。上司が部下の業務量を把握しきれていない場合も見受けられ、マネジメントの改善が求められる場面もあります。また、本社には製造工場がないため、現場改善を希望する場合は出張が必要になることがあります。現場が近くにあれば、よりスムーズに業務が進むのではないかと感じることもありました。全体としては、働きやすい環境が整っている一方で、部署による業務負荷の差が課題といえるでしょう。

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  • 株式会社デンソーテン 長所・短所についての評判・口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    電気自動車関連の事業に注力しており、成長の可能性を感じます。トヨタやデンソーの資本が入っているため、安定した利益体質があるのも魅力です。しかし、デンソーの子会社であるため、独自の意思決定が難しい場面が多く、業務の採算性が不透明なこともあります。ローテーション制度がうまく機能していない点も課題です。多様な事業を展開しているため、今後の成長には期待が持てますが、改善すべき点も少なくありません。

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  • 株式会社デンソーテン 営業についての評判・口コミ

    寮生活は経済的で、特にワンルームタイプなら快適に過ごせます。ただし、集合寮の場合は少し離れた場所に住むことになるため、通勤に時間がかかるかもしれません。食堂では手頃な価格で食事ができる一方で、風呂やキッチン、洗濯機などの設備は共同利用が多く、プライバシーを重視する人には不向きかもしれません。

    福利厚生については、住宅補助がない点が改善されればさらに良いですが、その他の面では充実しています。オフィスは外観こそ古さを感じるものの、内部はリニューアルが進んでおり、清潔で働きやすい環境が整っています。全体として、コストパフォーマンスの良い生活環境と、快適な職場環境が魅力です。

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  • 給与面では、若手社員にとっては比較的良い条件が整っていると感じます。特に新卒者には、社宅制度が充実しており、家賃や光熱費を含めて低コストで生活できるのは大きな魅力です。しかし、社宅を出た後の住宅手当が少ないため、長期的な視点で見ると不安が残ります。

    一方で、職場の評価制度には改善の余地があると感じました。努力が必ずしも評価に結びつかないことが多く、特に真面目に取り組む人にとっては不満が募るかもしれません。頑張りが報われる環境を求める方には、少し厳しいかもしれません。

    総じて、給与や福利厚生は一定の水準を保っていますが、評価制度の見直しが必要だと感じます。長く働くことを考えると、モチベーションを維持するための仕組みが求められるでしょう。

    技術の評判・口コミを読む
  • 自主性と主体性が求められる職場で、若手には少々厳しい環境かもしれません。上層部のマネジメント能力が不足しているため、情報共有が不十分で、業務を丸投げされることが多いです。納期や具体的な指示が曖昧な場合もあり、自ら調べたり質問する姿勢が必要です。しかし、最近では「バッドニュースファースト」の意識が浸透しつつあり、改善の兆しも見えます。部署編成が頻繁に行われ、柔軟なワークスタイルが可能で、時短勤務も受け入れられています。上司との1on1ミーティングが設けられており、相談しやすい環境が整っています。全体として、変化を受け入れつつ、個々の成長を促す企業文化が形成されつつあると感じます。

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株式会社デンソーテン社員の年収・給与明細を紹介


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    240,000円 100,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 0円 340,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    1,200,000円 0円 0円 1,200,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月50時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日

    528万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給340,000円の内訳
    基本給 240,000円
    時間外手当 100,000円
    時間外手当以外の手当 0円

    月給340,000円の内訳として、基本給が240,000円で70.6%、時間外手当が100,000円で29.4%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は満足に感じている。
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株式会社デンソーテン転職・中途採用面接

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    440万円
    入社
    入社後の年収
    450万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

    一番の修羅場はなんですか?

    自身が担当した部品が、お客様先で燃えてしまい改善のために奔走したことです。ある特定の条件が重なると発生するため、見つけにくかった。人の命に関わるミスをしてしまったが、最後は解決できました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    自身の強みの根拠など、なぜそう思うのかは、自身だけにしかない具体的なエピソードで語る必要がある。論理的で納得感のある回答が最も求められていることである。自身と向き合い、なぜを最低でも3回以上繰り返してほしい。

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