富士ゼロックス福島株式会社 のホワイト・ブラック度 / 2ちゃんねる掲示板口コミなど 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで

総合評価 3.0 /5.0 レポート数 3 件

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目次
  1. 富士ゼロックス福島株式会社のホワイト度・ブラック度チェック
  2. 富士ゼロックス福島株式会社のホワイト度を低く評価した社員の口コミ
  3. 富士ゼロックス福島株式会社の知恵袋

富士ゼロックス福島株式会社ホワイト度・ブラック度チェック

  • 富士ゼロックス福島株式会社
    総合評価
    3.0

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  • 小売業界
    総合評価
    2.6

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評価の統計データ

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年収・勤務時間の統計データ

富士ゼロックス福島株式会社 小売業界
平均年収 まだ評価がありません 342万円
平均有給消化率 30％ 44％
月の平均残業時間 まだ評価がありません 25時間
月の平均休日出勤日数 まだ評価がありません 1日

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富士ゼロックス福島株式会社ホワイト度を低く評価した社員の口コミ

  • [富士ゼロックス福島株式会社]
    法人営業 40代前半男性 正社員 年収450万円 の口コミ

    ホワイト度
    1
    • 中途入社 10年以上 (投稿時に在職)
    • 2021年度

    退職理由の口コミ

    自分が好きか嫌いかで判断されます。
    部下が自分の派閥等だと円滑に業務が進みます。
    これが嫌いな部下だと、何でと質問され、更に何でと何回も掘り下げられ最初の質問からかけ離れた会話をします。
    上司が納得しないと、それダメだねで終わります。
    日常の通常業務でも同じで、提案内容も何でこの提案なの？とアドバイスでなく否定から入ります。あなたは、どこの社員なの？
    提案先の社員なのかと説教がはじまります。
    自分の考えを一度伝えたら、嫌いな部下となり毎日指導という大義で、上司からいじめられてます。
    また、部下は報告するのが当たり前とかんがえるけいこうがあります。
    上司が有給取得時は、当日しります。
    社会人として、上司も部下に話すのが当たり前と思ってます。
    部下を選べても、上司は選べない。
    仕事が、できる頼りになる社員は見切りをつけて転職していきます。
    会社の体制が変わり、余計に権力が集中して勘違いしている上層部がいます。
    この状況から抜け出すのは、自分が転勤するしかないです。はたまた、転職かてます。
    自分は、転職を選択し活動します。

    投稿日:（記事番号:880544）
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キャリコネでは富士ゼロックス福島株式会社のホワイト・ブラック度を確認することができます。労働時間の満足度が3.5、仕事のやりがいが3、ストレス度の低さが3.5、休日数の満足度が3.5、給与の満足度が2.5、ホワイト度が2といった富士ゼロックス福島株式会社の会社の評価を知ることができます。また、ホワイト度を高く評価した口コミ・評判を読むことができます。