具体的な業務内容
【上野・未経験OK】人材サービス営業※需要増加中・シニア向け人材サービス／プライム上場／教育体制充実
【20代〜30代活躍中／早期にキャリアを築くことも可能／入社2〜3年で課長に抜擢あり／シニアが活躍できる場所を作り出すやりがい】
■業務内容：
人材を求める企業さまに向けて、人材派遣サービスを提案する法人営業をお任せします。
当社は元気なアクティブシニアを派遣登録者として迎えています。高齢化社会において年々需要の高まる事業であり、チャンスが多い環境です。
また、未経験で入社した先輩も多数在籍しているほか、教育体制も整っているため、営業および人材業界未経験の方でも安心して働くことができます。
■具体的な業務の流れ：
（1）人材ニーズをヒアリング
求めている人物像や経験・スキルなどの詳細な条件を確認します。
（2）人材をご紹介
コーディネーター（登録スタッフの方を担当）と連携し、お客さまの求める人材を自社で募集します。
（3）ご契約
条件に合った人材が紹介され、お客さま・登録スタッフの方が合意すれば契約です。
■入社後の流れ：
まずは人材業界の基礎知識や派遣について、関連する法律など、必要な知識を座学で学びます。その後、先輩の商談などに同行して実際の業務の流れや感覚を掴めたら、独り立ちとなります。
独り立ち後もフォロー体制は万全。わからないことや困りごとはもちろん、改善したい点なども積極的に相談しながら理解を深めていきましょう。
■キャリアパスについて：
昇格を目指す“縦”のキャリアも、仕事の幅を広げる“横”のキャリアも自由に築いていけることが当社の特長です。
半期に一度の面談で実力と実績を正当に評価し、ポジションへ反映します。早期にキャリアを築くことも可能なため、入社2〜3年で課長へ昇進した実績もあるほか、キャリアチェンジで多種多様なスキルを身につけることも可能です。
（例）ジュニア→リーダー→課長代理→課長→部長→支社長
■当グループについて：
フルキャストグループは「短期」という働き方を中心に、働く機会を求めるすべての人に、そのライフスタイルに合わせた就業機会を提供することで「多様な働き方」の実現を図り、登録スタッフ数は全国777万人（2022年12月現在）、全都道府県に拠点を配置し、日本全国どのエリアでも、年齢、性別、国内外を問わずすべての人がいつでも働ける環境を提供しています。
チーム／組織構成
