具体的な業務内容
【大阪】人事コンサルタント（人事制度・組織開発コンサルティング）〜ノー残業デー有／年休120日〜
■概要：
・人事評価、制度企画と組織開発を中心としたHRコンサルタントとして、活躍いただきます。
・制度を策定、改定するだけでなく、その企業の持つミッション、ビジョンを実現するために、人事・人材マネジメント・組織開発全般を一気通貫で支援します。
■詳細：
・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定
・人事制度の構築、運用支援
・成長を促す育成体系の構築
・自社組織診断（組織SANBO）からの考察、改善のアクション支援
・経営理念浸透を通じた活性化支援
・働き方変革を通じた組織変革支援 など
■働き方：
・働き方改革を推進しており、月2回のノー残業デー、オンライン(Zoom等)によるクライアントのへの支援、オフィス内にオンライン支援専用ブース設置など積極的に取り組んでいます。
・業務効率化／生産性向上に伴い、離職利率は10％程度と業界を大きく下回る水準で推移しています。
■当社の特徴：
・当社は大企業の窓口担当者ではなく、中小企業の経営者と相対し経営の核となる課題解決を実行まで支援していく点が一番の特徴です。そのため1つ1つの支援がダイレクトに結果として返ってくる仕事です。
・日本全国の約57,000社の中小企業のうち42,961社（約7.7％）の支援を行ってきた実績があり、今後もより多くの中小企業に対する経営課題を解決していきます。
チーム／組織構成
