具体的な業務内容
【大阪・北浜】採用コンサルタント（ITエンジニア・製造業）◆人材紹介・人事経験者歓迎／東証プライム
【東証プライム上場の日本最大級コンサルファームグループ／人材紹介・人事（IT・製造領域）での知見・経験を生かしたコンサルティング業務をお任せ／年休120日】
中小企業(従業員数50~300名)の企業に対して、人財戦略・採用にかかるコンサルティングをお任せします。その中でITエンジニア採用支援、製造業の採用支援を強化するため、業界の知見に強い方を募集します。
■職務内容：
・人財戦略・採用戦略の立案
・求める人物像に合わせたターゲティング
・採用計画およびスケジュール策定
・目標達成に向けた媒体選定、プロセス作成
・実行推進の管理と改善サポート
■入社後のフォロー体制：
・OJTが主となりますが、配属先のリーダーを中心に組織メンバーへいつでも質問できる環境があり、所属部署での研修有
・集合研修・育成部署との1on1（各年3回）
■キャリアパス：
コンサルタント（2~3年）
↓
チーフコンサルタント（3~5年）
↓
その後は以下のキャリアにかかるコースのいずれかとなります。
・マネージャーを目指すコース
・コンサルティングのエキスパートを目指すコース
・ビジネスディベロップメント（事業開発など）を目指すコース
・コーポレートのプロフェッショナルを目指すコース
※個々人の能力や特性、志向性に応じてキャリアチェンジが可能となり、いずれのコースもキャリアに合わせて進路変更することが可能です。
■数字で分かる同社の特徴・魅力：
・管理職昇格までの平均年数5年と早期のキャリアアップが可能
・コンサルタントの平均年齢は32.2歳と、若手が中心となって活躍中
・30歳平均年収は913万円、40歳平均年収は1134万円であり、3.7人に1人が年収1000万円超と、年齢にとらわず、成果に応じた評価・給与体系です。
・育休取得率男性67.9%、女性100％、女性管理職比率24.1%とワークライフバランスの整った社内体制
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
