具体的な業務内容
【大阪・北浜】コンサルタント（人材紹介事業立ち上げ）◆人材紹介・人材派遣経験歓迎／東証プライム
【東証プライム上場の日本最大級コンサルファームグループ／人材紹介・派遣での知見・経験を生かしたコンサルティング業務をお任せ／年休120日】
「人材サービス事業」の新規立上げのためのコンサルティングを行います。運用フェーズまでの実行をクライアント企業と伴走して行っております。
人材募集方法や、求職者と企業のマッチング、求人獲得の営業手法などの現場で培われた船井総研独自の情報はもちろん、昨今の採用トレンドや雇用問題というテーマもコンサルティングしております。
■業務内容：
・市場競合分析（人材ビジネス立上げのための調査分析）
・Indeedや様々な採用媒体を活用したの有料求人の広告運用
・上記広告運用のレポーティングや改善施策の実行
・求人獲得の営業手法レクチャー・企画提案
・人材ビジネスにおけるその他マーケティング支援全般
・法人開拓の営業支援（クライアント企業における営業部長的な役割）
■入社後のフォロー体制：
・OJTが主となりますが、配属先のリーダーを中心に組織メンバーへいつでも質問できる環境があり、所属部署での研修有
・集合研修・育成部署との1on1（各年3回）
■ミッション
（1）異業種を営む中堅中小企業様における「人材ビジネス（紹介・派遣）の立ち上げならびに事業活性化支援」
（2）人材ビジネスを営む中堅中小企業様における「現業の見直しと事業活性化支援」
■ポジションの魅力・特徴：
（1）新規事業（人材ビジネス）の立ち上げにイチから関われる
（2）中長期的なコンサルティング：一般的なコンサルティングでは、期間限定のお付き合い（プロジェクト型）が多い中で、船井総研のコンサルティングは伴走型＝5年・10年というお付き合いが多いです。
■数字で分かる同社の特徴・魅力：
・管理職昇格までの平均年数5年と早期のキャリアアップが可能
・コンサルタントの平均年齢は32.2歳と、若手が中心となって活躍中
・30歳平均年収は913万円、40歳平均年収は1134万円であり、3.7人に1人が年収1000万円超と、年齢にとらわず、成果に応じた評価・給与体系です。
・育休取得率男性67.9%、女性100％、女性管理職比率24.1%とワークライフバランスの整った社内体制
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
