• 古河電気工業株式会社

    【東京】環境リスクマネジメント※リモート可/グループ全体の環境活動をリード/2024056【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京】環境リスクマネジメント※リモート可/グループ全体の環境活動をリード/2024056【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/04/08
    • 掲載終了予定日:2024/07/07

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京】環境リスクマネジメント※リモート可/グループ全体の環境活動をリード/2024056

    【グループ全体の環境活動を統括・推進/世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー/在宅勤務・フレックス可】

    ■業務内容:
    持続可能な地球の未来に貢献するため、環境汚染の未然防止と環境負荷低減活動を推進いただきます。
    当社およびグループ会社の環境保全活動を支援し、ステークホルダーの要望に応えることによって企業価値向上に貢献いただきます。
    具体的にはメンバーとして以下の業務に従事いただくことを想定しています。

    (1) 脱炭素、水や資源循環、自然共生(生物多様性)等、先進企業に要求される環境活動について、当社グループの目標管理、事業部門活動フォロー、グループグローバルの活動結果の集約、外部への情報公開などの業務。TCFDシナリオ分析、CDP回答、TNFD等も含む。

    (2) LCA算定、製品含有化学物質、サプライチェーン環境管理等。

    (3) EMS活動、公害対策や環境事故未然防止などの環境保全管理業務。

    なお、実際のご担当業務については、適性を見て判断させていただきます。

    ※変更の範囲:本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。

    ■働く環境:
    ・想定残業は30h前後。
    ・リモート可、フレックス積極活用中。現状は週3−4日程度をリモート勤務する方が多いです。

    ■古河電工の魅力:
    ・プライム上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。
    ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。
    ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です!

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      情報更新日:2024/04/08 掲載終了予定日:2024/07/07
      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      下記いずれかのご経験をお持ちの方
      ・環境管理活動(EMS、環境保全、化学物質管理等)の知識または実務経験
      ・気候変動活動(省エネルギー、設備管理、エネルギー管理など)の知識または実務経験
      ・自然資源保全、サーキュラーエコノミー、水管理等の知識または実務経験

      <語学補足>
      全社共通の昇格要件として将来的にはTOEIC600が必須です。(選考段階では不問)

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都千代田区大手町2-6-4
      勤務地最寄駅:JR線/東京駅
      受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      交通

      <転勤>
      当面なし
      <変更の範囲>
      会社で定める事業拠点及びテレワーク実施場所

      ※当面転勤はないが、将来的には、会社で定める事業拠点に異動の可能性あり。
      ※単身赴任寮、別居手当支給有。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週3日リモート)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:10:00〜15:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:45〜17:30

      <その他就業時間補足>
      補足事項なし

      給与

      <予定年収>
      600万円〜900万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):300,000円〜450,000円

      <月給>
      300,000円〜450,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      補足事項なし

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
      年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数121日

      土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社半年経過後20日〜最大25日)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      家族手当:子8,300円/1人
      寮社宅:福利厚生その他欄参照
      社会保険:各種社会保険完備
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      65歳

      <教育制度・資格補助補足>
      集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など

      <その他補足>
      ■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
      ■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
      ■寮社宅:各事業所に完備
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      2ヶ月
      試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      古河電気工業株式会社
      設立 1896年6月
      事業内容
      ■100年以上の歴史に培われた世界トップクラスの技術力と開発力
      古河電工には100年以上に渡り、材料技術を基盤とし様々な分野で培ってきた高い技術力があります。一方で、新商品が売上高に占める割合は50%を超えています。また、古河電工の技術力は世界的にも高い評価を得ています。例えば、FTTHなどブロードバンド社会を支える【光ファイバ】、【ハードディスク用アルミ基盤】、【ノートパソコンの放熱冷却用部品】など、生活に欠かせない分野で世界トップクラスのシェアと技術を誇っています。
      資本金 69,395百万円
      売上高 【売上高】930,496百万円 【経常利益】19,666百万円
      従業員数 4,201名
      本社所在地 〒1008322
      東京都千代田区大手町2-6-4
      URL http://www.furukawa.co.jp/
    • 応募方法