• 古河電気工業株式会社

    【横浜】放熱冷却部品の購買調達※リモート可/データセンターにてニーズ急増/2024008【dodaエージェントサービス 求人】

    【横浜】放熱冷却部品の購買調達※リモート可/データセンターにてニーズ急増/2024008【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/04/18
    • 掲載終了予定日:2024/07/17

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【横浜】放熱冷却部品の購買調達※リモート可/データセンターにてニーズ急増/2024008

    【プライム市場上場/GAFA等の大手データセンターが顧客/リモート・フレックス有】

    ■業務内容:
    同社の展開する”ヒートシンク(放熱部材)”の営業技術部隊にて、購買調達担当として下記業務をお任せします。

    ・製品部材、製品の見積もり依頼、価格査定、サプライヤーとの価格交渉
    ・製造設備の見積もり依頼、価格査定、価格交渉
    ・新製品や新技術プロジェクトにおける新規サプライヤー開拓
    ・調達部材の納期管理

    放熱部材は、平塚事業所で開発、中国とフィリピンで製造しています。その為サプライヤーも国内、中国、フィリピン等が多いです。

    具体的な調達部材は、マニフォールド(分岐管)、スカイプフィン、O-Ring、精密CNC加工部品、IC(半導体)等です。

    ※材料調達〜出荷までおおよそ3−4か月前後となります。
    ※変更の範囲:本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。

    ■担当製品について:
    同社製品は、国内トップ、グローバルでもトップクラスのシェアと性能の高さを誇ります。
    ・同社はヒートパイプにおいて60年以上開発を行っており、自社独自のノウハウを蓄積しています。
    ※https://www.furukawa.co.jp/ELC/products/index.htm

    ■働く環境:
    ・残業は30‐40h前後、週半分程度のリモートや、フレックス制度を活用しながら柔軟に業務設計が可能です。
    ・国内事業所やサプライヤー、製造拠点の中国/フィリピンに定期的に出張が発生します。

    ■古河電工の魅力:
    ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。
    ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。
    ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です!

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      情報更新日:2024/04/18 掲載終了予定日:2024/07/17
      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件
      ・海外サプライヤーとの購買調達経験をお持ちの方
      ■歓迎要件:
      ・電子部品の購買調達経験がある方


      <語学補足>
      必須ではありませんが、基幹社員の条件となります。※入社後に点数アップしていただくことも可能です。

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      横浜市、川崎市、その他神奈川県

      <勤務地詳細>
      横浜事業所
      住所:神奈川県横浜市西区岡野2丁目4番3号
      勤務地最寄駅:JR線/横浜駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>
      当面なし
      <変更の範囲>
      会社で定める事業拠点及びテレワーク実施場所

      ※当面転勤はないが、将来的には、会社で定める事業拠点に異動の可能性あり。
      ※単身赴任寮、別居手当支給有。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週2日リモート)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:10:00〜15:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:45

      給与

      <予定年収>
      550万円〜950万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):280,000円〜450,000円

      <月給>
      280,000円〜450,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      補足事項なし

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
      年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数121日

      土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社半年経過後20日〜最大25日)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      家族手当:子8,300円/1人(人数制限なし)
      寮社宅:福利厚生その他欄参照
      社会保険:各種社会保険完備
      退職金制度:補足事項なし

      <教育制度・資格補助補足>
      集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など

      <その他補足>
      ■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
      ■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
      ■寮社宅:各事業所に完備
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      2ヶ月
      試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      古河電気工業株式会社
      設立 1896年6月
      事業内容
      ■100年以上の歴史に培われた世界トップクラスの技術力と開発力
      古河電工には100年以上に渡り、材料技術を基盤とし様々な分野で培ってきた高い技術力があります。一方で、新商品が売上高に占める割合は50%を超えています。また、古河電工の技術力は世界的にも高い評価を得ています。例えば、FTTHなどブロードバンド社会を支える【光ファイバ】、【ハードディスク用アルミ基盤】、【ノートパソコンの放熱冷却用部品】など、生活に欠かせない分野で世界トップクラスのシェアと技術を誇っています。
      資本金 69,395百万円
      売上高 【売上高】930,496百万円 【経常利益】19,666百万円
      従業員数 4,201名
      本社所在地 〒1008322
      東京都千代田区大手町2-6-4
      URL http://www.furukawa.co.jp/
    • 応募方法