• 古河電気工業株式会社

    【千葉】波長可変レーザチップの設計・開発※リモート・フレックス/2024030【dodaエージェントサービス 求人】

    【千葉】波長可変レーザチップの設計・開発※リモート・フレックス/2024030【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/08/17
    • 掲載終了予定日:2024/10/30
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【千葉】波長可変レーザチップの設計・開発※リモート・フレックス/2024030

    【プライム市場上場/光ファイバー世界2位のシェアを獲得/在宅勤務・フレックス制度有】

    ■業務内容:
    波長可変レーザチップの設計・開発業務を行っていただきます。
    具体的には、設計業務・特性評価業務・信頼性評価業務・半導体プロセス技術開発業務となります。
    ※変更の範囲:本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。

    (1)顧客の要求仕様を満足できる波長可変レーザチップを、従来製品の設計や評価結果を元に計算等を行うことにより設計し、製造子会社に委託して試作を行います。
    ※製造子会社が持っていない半導体プロセス技術を用いる場合はプロセス技術開発も行います。
    (2)次に、試作した波長可変レーザの電気光学特性の測定を行い、顧客の要求仕様を満足できるか設計の妥当性を確認します。
    (3)さらに信頼性評価も行い、信頼性面でも顧客の要求仕様を満足できるか確認します。特性や信頼性に課題があれば次の試作の設計にフィードバックします。
    (4)設計が確定したら、製造子会社に設計を移管していきます。

    このような業務を順次経験していただきます。特性評価業務や信頼性評価業務では、当社のデータ解析技術や分析技術を生かした半導体分析など関係部門を活用し、設計業務や半導体プロセス技術開発業務でも関係部門の技術を活用していただきます。

    ※当社の光関連ブランド「FITEL」
    https://www.furukawa.co.jp/optical-components/about/

    ■働き方:
    ・想定残業は20h程度。
    ・フレックス有、リモートワークを活用して、柔軟に業務計画を立てることが可能です。現在は週1‐2日程度在宅勤務中。

    ■古河電工の魅力:
    ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。
    ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。
    ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です。

    チーム/組織構成

    その他製品・プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件:
      ・光デバイスの設計、試作の経験、プロセス装置の立ち上げに関する経験をお持ちの方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      千葉市、その他千葉県

      <勤務地詳細>
      千葉事業所
      住所:千葉県市原市八幡海岸通6番地
      勤務地最寄駅:JR内房線/八幡宿駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>
      当面なし
      <変更の範囲>
      会社で定める事業拠点及びテレワーク実施場所

      ※当面転勤はないが、将来的には、会社で定める事業拠点に異動の可能性あり。
      ※単身赴任寮、別居手当支給有。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:13:00〜14:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:45

      給与

      <予定年収>
      600万円〜1,000万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):300,000円〜500,000円

      <月給>
      300,000円〜500,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数121日

      年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇他

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      家族手当:子供一人当たり8,300円
      寮社宅:※社内規定に準ずる。
      社会保険:各種社会保険完備
      退職金制度:補足事項なし

      <教育制度・資格補助補足>
      集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度等

      <その他補足>
      ■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など

      ■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      2ヶ月
      試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      古河電気工業株式会社
      設立 1896年6月
      事業内容
      ■100年以上の歴史に培われた世界トップクラスの技術力と開発力
      古河電工には100年以上に渡り、材料技術を基盤とし様々な分野で培ってきた高い技術力があります。一方で、新商品が売上高に占める割合は50%を超えています。また、古河電工の技術力は世界的にも高い評価を得ています。例えば、FTTHなどブロードバンド社会を支える【光ファイバ】、【ハードディスク用アルミ基盤】、【ノートパソコンの放熱冷却用部品】など、生活に欠かせない分野で世界トップクラスのシェアと技術を誇っています。
      資本金 69,395百万円
      売上高 【売上高】1,066,326百万円 【経常利益】15,441百万円
      従業員数 51,314名
      本社所在地 〒1008322
      東京都千代田区大手町2-6-4
      URL http://www.furukawa.co.jp/
    • 応募方法