• 古河電気工業株式会社

    【平塚】メカ製品開発(樹脂製品)※リモート有/ハウスメーカーとコラボ/2024146【dodaエージェントサービス 求人】

    【平塚】メカ製品開発(樹脂製品)※リモート有/ハウスメーカーとコラボ/2024146【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/10/01
    • 掲載終了予定日:2024/12/18
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【平塚】メカ製品開発(樹脂製品)※リモート有/ハウスメーカーとコラボ/2024146

    【プライム市場上場/世界有数の技術力あり/世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー/フレックスあり】

    ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
    同社の機能樹脂製品統括部にて、ハウスメーカー様とタッグを組んで「スキルフリー製品」を開発いただきます。

    「スキルフリー製品」とは、建築業界の「2024年問題(働き方改善)」や、熟練施工者の減少(高齢化)等の課題を解決するために、スキル不要(=フリー)の製品を指します。

    例えば、壁掛けエアコンを設置する際に、エアコン本体と室外機をつなぐ配管を保護する「壁貫通スリーブ」においては、通常は施工時に特殊な加工が必要で、作業者のスキルに依存していました。

    そのスリーブを同社は、スリーブの計上を工夫することで、特別なスキルを必要としない工法の確立に貢献しました。

    ご入社後は、まずはこのスリーブの改良設計案件に携わっていただき、ゆくゆくは環境配慮製品等、ハウスメーカー様とのコラボを通じて、更なる新製品を生み出していただきます。

    ※例品例:
    https://www.furukawa-ftm.com/bousai/product/denki/ichijikan_spot/

    ■組織構成:
    ・課長1名、メンバー4名で構成されています。
    ・部門内には、同じく樹脂系の機能部品で、別製品を開発しているチームも隣にあります。将来的には、チーム異動で多様な製品を経験することも可能です。

    ■働き方:
    ・想定残業20‐30h程度。
    ・リモートワークは週1回程度実施していますが、製品実物を見たり、評価する場合は出社いただきます。
    ・出張は月2回程度発生します。

    ■古河電工の魅力:
    ・プライム上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電気製品業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。
    ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。
    ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、平均勤続19年と長期的に働ける環境です!

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    その他製品・プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:いずれも必須
      ・何かしらの開発設計経験がある方
      ・顧客折衝経験がある方
      ■歓迎要件:
      ・Solidworksを用いた開発経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      横浜市、川崎市、その他神奈川県

      <勤務地詳細>
      平塚事業所
      住所:神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号
      勤務地最寄駅:JR湘南新宿ライン・東海道本線/平塚駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:13:00〜14:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:45〜17:30

      <その他就業時間補足>
      補足事項なし

      給与

      <予定年収>
      500万円〜800万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):250,000円〜450,000円

      <月給>
      250,000円〜450,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      補足事項なし

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
      年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数121日

      土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社半年経過後20日〜最大25日)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      家族手当:子8,300円/1人
      寮社宅:福利厚生その他欄参照
      社会保険:各種社会保険完備
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      65歳

      <教育制度・資格補助補足>
      集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など

      <その他補足>
      ■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
      ■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
      ■寮社宅:各事業所に完備
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      2ヶ月
      試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      古河電気工業株式会社
      設立 1896年6月
      事業内容
      ■100年以上の歴史に培われた世界トップクラスの技術力と開発力
      古河電工には100年以上に渡り、材料技術を基盤とし様々な分野で培ってきた高い技術力があります。一方で、新商品が売上高に占める割合は50%を超えています。また、古河電工の技術力は世界的にも高い評価を得ています。例えば、FTTHなどブロードバンド社会を支える【光ファイバ】、【ハードディスク用アルミ基盤】、【ノートパソコンの放熱冷却用部品】など、生活に欠かせない分野で世界トップクラスのシェアと技術を誇っています。
      資本金 69,395百万円
      売上高 【売上高】1,066,326百万円 【経常利益】15,441百万円
      従業員数 51,314名
      本社所在地 〒1008322
      東京都千代田区大手町2-6-4
      URL http://www.furukawa.co.jp/
    • 応募方法