• 古河電気工業株式会社

    【東京/リモート】工事プロジェクトの原価管理・採算管理※プライム上場/売上一兆円以上/2024999【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京/リモート】工事プロジェクトの原価管理・採算管理※プライム上場/売上一兆円以上/2024999【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/10/07
    • 掲載終了予定日:2025/01/05
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京/リモート】工事プロジェクトの原価管理・採算管理※プライム上場/売上一兆円以上/2024999

    〜電力工事の原価管理/プライム上場/世界トップクラスのシェアを誇るメーカー/教育体制充実/フレックス・リモート導入中〜

    ■業務内容:
    同社の経理メンバーとして、ご経験を活かし、工事プロジェクトや工場の原価管理、採算管理を担当いただきます。電力事業の工事について対応いただくことがメインとなります。

    基本は国内のPJですが、ご希望によっては海外のPJの担当をしていただく可能性もございます。英語を活かしたり、将来的に他経理(決算・財務)などへのローテーションを通じたスキルアップも可能です。

    ■働き方:
    ・平均残業30h。繁忙期は4月、7月、10月、1月になります。
    ・フレックスタイム、リモート制度も活用しながら柔軟に業務計画を立てていただきます。
    ・年間休日121日、平均勤続19年と長期的に働ける環境です!
    ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、女性の産休育休後復職率は100%を誇ります。

    ■古河電工の魅力:
    ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。
    ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、国内トップシェア、グローバルトップクラスのシェアを誇る製品も多数あります。

    ■研修制度について:
    古河電工では、自己啓発(語学学習や通信教育)、OJT、集合研修(役職別研修等)の3本柱で体制を整えています。
    近年キャリア採用者(中途)の方は、年度採用者の3〜4割を占めており、新卒中途関係なく活躍でき、馴染みやすい環境です。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・工事プロジェクトの採算管理や決算処理(進行基準計算等)のご経験


      <語学補足>
      必須ではありませんが、基幹社員の条件となります。※入社後に点数アップしていただくことも可能です。

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都千代田区大手町2-6-4
      勤務地最寄駅:JR線/東京駅
      受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>
      当面なし
      補足事項なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:10:00〜15:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:45

      <その他就業時間補足>
      補足事項なし

      給与

      <予定年収>
      500万円〜700万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):250,000円〜400,000円

      <月給>
      250,000円〜400,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      補足事項なし

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
      年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数121日

      土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社半年経過後20日〜最大25日)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      家族手当:子8,300円/1人(人数制限なし)
      寮社宅:福利厚生その他欄参照
      社会保険:各種社会保険完備
      退職金制度:補足事項なし

      <教育制度・資格補助補足>
      集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など

      <その他補足>
      ■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
      ■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
      ■寮社宅:各事業所に完備
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      2ヶ月
      試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      古河電気工業株式会社
      設立 1896年6月
      事業内容
      ■事業内容
      1. 情報通信
      光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器
      2. エネルギー・産業機材
      銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ
      3. 電装・エレクトロニクス
      自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材
      4. マテリアル
      伸銅品(板・条・管・棒・線)、機能表面製品(メッキ)、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料(形状記憶・超弾性合金ほか)
      資本金 69,395百万円
      売上高 【売上高】1,066,326百万円 【経常利益】15,441百万円
      従業員数 51,314名
      本社所在地 〒1008322
      東京都千代田区大手町2-6-4
      URL http://www.furukawa.co.jp/
    • 応募方法