• 古河電気工業株式会社

    【名古屋】電力ケーブル・インフラ製品の営業〜リモート・フレックス可/土日祝休/2024147【dodaエージェントサービス 求人】

    【名古屋】電力ケーブル・インフラ製品の営業〜リモート・フレックス可/土日祝休/2024147【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/10/07
    • 掲載終了予定日:2025/01/05
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【名古屋】電力ケーブル・インフラ製品の営業〜リモート・フレックス可/土日祝休/2024147

    【プライム市場上場/世界有数の技術力あり/世界トップクラスのシェアを誇るメーカー/在宅勤務・フレックスあり】

    ■業務詳細:
    同社の中部支社にて、電力・鉄道などの顧客に対して電力ケーブルや関係装置を拡販いただきます。具体的には顧客廻りをベースに案件開拓・提案、仕様確認、見積、納期調整、受注・納入管理等まで幅広く対応いただきます。

    基本は既存顧客へのアプローチとなり、チームで動いて営業を仕掛けていくようなスタイルです。
    顧客とは長期的なお取引関係の基盤が出来ており、提案や営業活動もしやすい雰囲気です。

    ■担当製品:
    担当いただく製品は、通信ケーブル・電力ケーブル・各接続材・融着機・管路及びその工事となります。
    同社製品は名古屋駅を始め、ほとんどの鉄道会社や電力会社に納入しています。社会のインフラを支える「縁の下の力持ち」的な役割を担っており、日々やりがいを感じながら営業活動に励んでいただくことが可能です。

    ■働き方:
    ・想定残業は20‐30h程度。リモートワークは週2日程度。
    ・出張は月3‐4回程度。(出張先:東京・関西・工場のある平塚・千葉・三重)
    ・年1回程度、夜間対応が発生します。鉄道工事の工事部隊の院卒として参加いただくためです。
    ・顧客対応として、月1‐2回程度会食、稀にゴルフのコンペなども発生します。

    ■同社の魅力:
    ・国内外で幅広く事業を展開し、「光ファイバ」では世界トップクラスのシェアを持つなど多彩な分野で世界トップクラスを実現しているメーカーです。
    ・年間休日121日、残業月22.5時間程度(全部署平均)、平均勤続年数約19年と公私共に充実させながら長期的に就業可能な環境です。
    ・女性活躍を推進している企業に贈られる「えるぼし」最高評価を非鉄業界で初めて取得するなど女性も働きやすい環境が整っています。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件:
      ・メーカー、もしくは建築や建材系の営業経験をお持ちの方
      ■歓迎要件:
      ・インフラ製品、通信、鉄道、電気設備などの営業経験がある方

      <必要資格>
      歓迎条件:普通自動車免許第一種

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      名古屋市、その他愛知県

      <勤務地詳細>
      中部支店
      住所:愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番3号
      勤務地最寄駅:JR線/名古屋駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:13:00〜14:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:45

      給与

      <予定年収>
      500万円〜900万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):250,000円〜500,000円

      <月給>
      250,000円〜500,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数121日

      年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇他

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      家族手当:子供一人当たり8,300円
      寮社宅:※社内規定に準ずる。
      社会保険:各種社会保険完備
      退職金制度:補足事項なし

      <教育制度・資格補助補足>
      集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度等

      <その他補足>
      ■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など

      ■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      2ヶ月
      試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      古河電気工業株式会社
      設立 1896年6月
      事業内容
      ■100年以上の歴史に培われた世界トップクラスの技術力と開発力
      古河電工には100年以上に渡り、材料技術を基盤とし様々な分野で培ってきた高い技術力があります。一方で、新商品が売上高に占める割合は50%を超えています。また、古河電工の技術力は世界的にも高い評価を得ています。例えば、FTTHなどブロードバンド社会を支える【光ファイバ】、【ハードディスク用アルミ基盤】、【ノートパソコンの放熱冷却用部品】など、生活に欠かせない分野で世界トップクラスのシェアと技術を誇っています。
      資本金 69,395百万円
      売上高 【売上高】1,066,326百万円 【経常利益】15,441百万円
      従業員数 51,314名
      本社所在地 〒1008322
      東京都千代田区大手町2-6-4
      URL http://www.furukawa.co.jp/
    • 応募方法