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株式会社ゲオホールディングス 出世の口コミ一覧
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8件中 1〜8件を表示
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース9割の人たちは見込めない。
若ければ若いほど簡単に店長まで行く。本当に若さだけが評価対象なのでは?ただ、若いがゆえに割に合わないとやめていく人も多い。
人間性の部分で成長しきらずに店長に長く居座る人の下につくことになるとつらいと思う。
実際には店長から先はほぼ運ゲーというか、席数が少ない。成長中でこれからチャンスも沢山あると聞かされていたが、そのようなものは無いのではないか。
とにもかくにも上長に仕事や仕事以外でどの様にアピールするかが重要。それだけ。 -
出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違いとくになし。中途採用の人のほうが仕事ができる。新卒採用にももう少し力を入れるべき。研修も少なく、もっと社内研修を行うべき ... 出世の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い基本的に、中途採用の方が条件が良い事が多い模様。新卒で入ってきた場合は、上に気に入ってもらえなければ、ほとんど上がる事は ... 出世の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース基本的にはリーダーシップをとって周りを巻き込み積極性のある人が出世する人が多いです。あとは店長さんやエリアマネージャーの ... 出世の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コースだいたいの人は店長まではなれる。ここから先エリアマネージャーになれるかどうかは上司に気にいられる+売り上げのいい店舗で結 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース基本は上司に気に入られるかどうか。上司の機嫌を損ねないようにうまく取り回しできれば出世できる。実力があるのに出世できない ... 出世の口コミの続きを読む
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