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レポート数 1 件
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株式会社レイスヘルスケア評判・口コミ・評価
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株式会社レイスヘルスケアの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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年収・給与の口コミ
報酬に関しては規則に基づいて判断されている。
いくら普段の業務をこなしていたとしても、数字を構築できなければ、
イン ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
退職理由の口コミ
同期も先輩も退職者が多く、人材が足りていない。
拠点内に退職者がでると、その数字をほかのメンバーで負担する。
古株で ... 退職理由の口コミの続きを読む -
長所・短所の口コミ
「得をした!」「損をした!」エピソード反響営業やり方をとことん学ぶ環境がある。
電話営業から面談、イベントの企画、運営に関わることができる。
法人営業、ル ... 長所・短所の口コミの続きを読む -
残業・休日出勤の口コミ
夜22時に社員全員がオフィスにいるような感じ。休日出勤は担当施設によって異なるが、振替休日を取得できる。ただ、振替休日を ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
中途社員が多く、和気あいあいとする感じ。ただ、全体的に仕事をダラダラしたり、ワーカーホリック気味な人も多く、自然と残業が ... 働く環境の口コミの続きを読む
株式会社レイスヘルスケア転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:一般職
- 職種:その他
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
315万円内定を辞退内定時に提示された年収
270万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長)
一般的なことが中心です、特に変わったことは聞かれませんでした。
そのまま、思ったことを常識的に答えました。但し、待遇面や休日出勤の有無などは後で後悔ないようしっかりときいておくべきかと思われます。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
中途の場合です。応募の可否→書類選考→面接(1次~3次)最終は社長面接、他は役員叉は管理職の面接です。
中途採用の場合はけっこう普通の面接です。聞かれたことに素直に常識的に答えましょう。わりと体育会系のような感じが好ましいと思われます。きちんと筋が通った話し方をすると好意的です。書類はけっこうきっちり見るようなので(内容はもちろん、見た目など)しっかりと準備の必要があります。圧迫面接とかはないです。