江崎グリコ株式会社総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 労働時間の満足度
- 3.3
- 仕事のやりがい
- 3.1
- ストレス度の低さ
- 3.1
- 休日数の満足度
- 3.6
- 給与の満足度
- 3.6
- ホワイト度
- 3.2
- 総合評価
- 3.3
- 月の残業時間
- 平均46.3時間
- 月の休日出勤
- 平均0.9日
- 有休消化率
- 平均62%
キャリコネユーザーの投稿データから算出
江崎グリコ株式会社口コミをテーマ・職種から探す
テーマから口コミを絞り込む
職種から口コミを絞り込む
江崎グリコ株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:26人)
平均年収
職種別平均年収
職種 | 平均年収 |
---|---|
営業 | 542万円 |
技術(研究開発) | 611万円 |
技術(その他) | 268万円 |
広報・企画・マーケティング | 587万円 |
平均年収
年代別平均年収
年代 | 平均年収 |
---|---|
20代 | 502万円 |
30代 | 564万円 |
40代 | - |
50代 | - |
平均年収
職種&年代別平均年収
職種 | 年代 | 平均年収 |
---|---|---|
営業 | 20代 | 515万円 |
30代 | 525万円 | |
40代 | - | |
50代 | - | |
技術(その他) | 20代 | 268万円 |
30代 | - | |
40代 | - | |
50代 | - | |
広報・企画・マーケティング | 20代 | 587万円 |
30代 | - | |
40代 | - | |
50代 | - |
-
退職理由の口コミ
大企業ではあるが、営業部には統一された規定等が存在せず、各支店ごとに仕事内容や、部下への育成方法があまりにも違うため、企業とのしての脆弱性に不安を感じた。
また、誰も到達できると思っていない売り上げ目標を上から課され、到達できない場合は全て営業の責任として叱責される場合が多いため、営業マンがじりじりと疲弊してしまっている状態。競合より人的リソースが少ないため、競合に打ち勝つには1人一人の社員がフルパワーで働く必要があるのだが、現状社員は疲れ切っており、仕事へのモチベーションはとても低い状態。
加えて、プロパーの社員が軽視され、トップ層は大体元優良企業の上層部を引っ張ってきている形となっている。トップ層は経営層より短期間で何かしらの成果を求められるため、現状の業務の実態の理解や、現場とのコミュニケーションが不十分のまま組織・システム面の改変が断行されており、そしてトップ層がさらに入れ替わり、短期的な成果を出すためにまた突貫的に改変を行う、という悪循環にはまっており、営業現場は混乱が継続し、加えてプロパーから上層部に上がる可能性が非常に低いことを実感しているためモチベーションが低い状態が継続している。 ... 続きを読む無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- 法人営業
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収500万円
- 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2020年度
投稿日: (記事番号:920008) -
■実査委託先:日本マーケティングリサーチ機構 ■調査概要:2023年12月期「サイトのイメージ調査」
江崎グリコ株式会社おすすめの年収・給与明細
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:827960) -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:763936) -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:634199)
江崎グリコ株式会社転職・中途採用面接
-
30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経営企画本部
- 職種:財務
- 2018年度
選考期間:1ヶ月応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官:役員、部長、現場の社員、管理部門
他の企業は受けられていますか?
はい。数社受けております。書類選考が通り面接の日程の調整中ですが、御社から内定を頂ければ第一志望ですので他企業の面接は辞退いたします。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
一次面接、SPI、二次面接、健康診断、内定がプロセスです。人事部は明るく気さくな方ばかりで面接中もフォローをして下さります。SPIで落とされることはあります。対策必要です。面接は一般的なことしか聞かれませんでした。対策はしやすいと思います。
投稿日: (記事番号:873750) -
40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業本部
- 職種:営業マネージャー
- 2019年度
選考期間:2週間応募最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答面接官:社長、役員
2次面接の役員面接時に聞かれた質問「あなたはどのくらい企業小売店の社長や役員クラスをお願いで動かせますか?
相手は、細かいこと聞くことではなく(応募職種を鑑みて)細かい実務よりも、リーダーシップ力や、マネジメント力や、人脈を知りたいと思って聞いたと判断したので、具体的な企業名と人名を羅列して答えていった。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
前職が食品であったため、以前からなじみの良い企業で、強い商品・ブランドを持っているのを認識していた。ここで、自分の強い部分を発揮できれば良いと思い応募に至った。また社長に以前あった際に良い印象を持っていたのも大きな理由の一つになっていた。
投稿日: (記事番号:825946)
江崎グリコ株式会社業績情報
- 売上高
- 3,503億円
- 営業利益
- 167億円
- 経常利益
- 192億円
- 平均年収
- 828万円
- 従業員数
- 5,381人(連結)
- 平均年齢
- 43.60歳
※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)
江崎グリコ株式会社会社概要
- 企業名
- 江崎グリコ株式会社
- 英名
- Ezaki Glico Co., Ltd
- 企業HP
- https://www.glico.com/jp/
- 住所
- 大阪府大阪市西淀川区歌島4丁目6番5号
- 業界
- 食料品
- 代表者
- 江崎勝久
- 設立年月
- 1929年02月
- 上場区分
- 東証1部
- 上場年
- 1954年
- 証券コード
- 2206
- 決算月
- 3月