具体的な業務内容
【仙台】※未経験歓迎／人材コーディネーター／東証グロース上場グループ／年休124日
【業界未経験OKな人材派遣営業／建築業界に特化／年休120日・土日祝休／個人ノルマなし・チーム成果主義】
■ポイント：
・個人ノルマなし。チームで成果を上げる体制
・分業制の導入で個々人の負担減。一部拠点ではノー残業デーも導入
・自分の長所を活かせるポジションで活躍できる
■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・企業へのヒアリング・提案
・スタッフの要望に関する条件調整・交渉
・面談
・受注 など
雇用が始まった後の各種管理が中心です。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。
■入社後について：
最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。
■収入アップ＆キャリアアップが充分可能な環境：
賞与1回で100万円超の先輩もいます。
実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。
【年収例】
630万円／入社3年、32歳（月給40万円＋賞与年2回）
532万円／入社2年、27歳（月給33万円＋賞与年2回）
444万円／入社1年、28歳（月給32万円＋賞与年2回）
営業所長（管理職）では年収770万の方もいらっしゃいます。
■当社について：
社風としても当社の経営理念「挑む人と、ともに挑む。」を掲げている通り、ひとりでは達成できないことも、仲間となら実現できる。競いあい、学びあい、助けあう仲間が多いほど、成長スピードは速くなるという考えが浸透しており、チーム精神は、私たちの根底に流れるDNAであり、単なる仕事仲間ではなく、お互いの生き様に刺激を与えるような同志と考えております。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
