具体的な業務内容
【名古屋】建築・施工管理系の人材会社の人材コーディネーター◆営業経験を活かし人材業界で成長できる
〜東証グロース上場グループ／営業経験を活かし人材業界で成長できるチャンス／3か月のOJT研修あり／年休124日以上（土日休）〜
人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。具体的には、企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。
また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に当社のサービスを提供していきます。チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。
■業務内容：
・企業への提案や、求職者との調整／交渉
・求職者の面談対策や職場見学同行
・求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート
・営業活動全般（受注など）
■ポイント：
・業界研修あり：未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。
・チームワーク重視：個人ノルマはなく、チーム全員で協力して目標を達成します。
・柔軟な働き方：訪問先やスケジュールは自分のペースで管理でき、自由度の高い働き方が可能です。
・ワークライフバランス：チーム制で協力し合いながら業務を進めるため、働きやすい環境が整っています。有給消化率も高いです。
・昇進／昇格チャンス：年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。
・成長のチャンス：3〜5年で管理職を目指せる環境が整っており、キャリアアップのチャンスが豊富です。
・スキル向上：営業スキルが身に付く環境。向上心の高い社員と共に成長できる職場です。
■入社後の流れ：
入社後、最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJT（実務研修）を通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。4ヶ月目からは、求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、チームで一緒に目標を達成していきます。
■当社について：
建設業界に特化した技術者派遣を行っています。日本を代表する大手ゼネコンから地元の工務店まで建設業界の人材不足をサポートします。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
