【大阪／リーダー】PDM・PLM導入~運用支援エンジニア(製造業向け顧客)◆「たのめーる」の上場企業【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかの経験
・製造業向けのシステム開発経験2年以上
・製造業向けのお客様へのプリセールス経験

■歓迎条件：
・PDMやPLMの知見

正社員

＜勤務地補足＞
・変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面ございません。
(1)「適職主義」という考えのもと、地域別・職種別採用を実施
(2)自己申告、社内公募、ジョブローテーションにて配置転換の可能性あり
※転居を伴う転勤は全体の1割程度

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
残業約30h

＜予定年収＞
800万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：335,000円〜445,000円
その他固定手当/月：35,000円〜45,000円

＜月給＞
370,000円〜490,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇（有給消化含む）
・年末年始休暇
・年次有給休暇10日〜40日（ただし入社年や入社月により付与日数が異なります。）
リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に則り全額支給
家族手当：配偶者7千円、子1人につき1万円／月支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：自社健康保険組合
厚生年金基金：大塚商会企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
62歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社研修、階層別研修、職種別研修、選択型研修等、各種資格手当支給制度あり
※取得した資格に応じて、必要経費の一部あるいは全額援助と取得時の報奨金支給という支援制度が整っています。

＜その他補足＞
■住居手当補足：住宅手当25,000円〜58,000円／月（勤務地区や世帯主の有無ににより異なる）
■長勤者慰労休暇制度、報奨金（インセンティブ）制度
■持家推進用社宅制度、提携住宅ローン融資制度
■財形貯蓄制度、社員持株制度
■ホームヘルパー制度、ストック休暇制度、社員再雇用制度
■直営リゾートホテル、特約ホテル、保養所
■資格手当　など
■リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき）
■産前産後休暇・育児休暇
■その他各種休暇制度あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月