株式会社グロップ の転職後のギャップの評判・口コミ・社員評価

入社当初は期待に胸を膨らませていましたが、実際の業務は想像以上にハードでした。年々増える業務量に加え、営業成績が給与に直結するため、数字を上げるプレッシャーが常にあります。特に、途中入社の社員よりも新卒の方が高い給与をもらっているケースが多く、モチベーションの維持が難しいと感じることもあります。

また、社内の同僚は頼りになる存在ですが、派遣社員の質にばらつきがあり、信頼関係を築くのが難しい場面も少なくありません。改善が必要だと感じる点は多々ありますが、現状を大きく変えるのは難しいかもしれません。それでも、仲間と協力しながら日々の業務をこなしていく中で、少しずつ成長を実感できるのは救いです。

入社前は、派遣という働き方に少し不安を感じていましたが、実際に働いてみると、担当者のサポートが手厚く、安心してスタートを ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

勤務地が自宅から近かったことが、入社を決める大きな要因でした。また、人材ビジネスの分野で営業力を磨けると考えたことも理由 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

大手企業としての知名度に惹かれ、入社を決意しました。特に西日本でのCM展開が印象的で、人材業界での存在感を感じました。し ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

入社を決めた理由は、初任給の高さと企業の知名度でした。しかし、実際に働いてみると、昇給のペースは予想以上に緩やかで、役職 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

面接時には、安定した職場環境とやりがいのある仕事が提供されると聞いていましたが、実際に働いてみると、期待していたほどのや ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

入社前に感じた期待と、実際に働き始めてからの現実には少しギャップがありました。特に、業界内での競争が激しく、他社との差別 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

入社のきっかけは、偶然の流れで契約社員として働くことになったのですが、結果的に良い選択だったと感じています。配属先によっ ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

転職後にギャップはなかったです。社員同士で仲が良いので、戸惑うことなく仕事に馴染むことができました。きちんと仕事を教えて ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

転職後にギャップを感じたことはない。面接の前の説明会において、きちんと説明してもらった通りの業務内容になっていたと思う。 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む