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パーソルキャリア株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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パーソルキャリア株式会社の平均年収と年齢別・役職別の年収推移（投稿者数：正社員244人）
- 投稿者の平均年収
- 436.3万円
- 年収範囲
- 192万～944万円
- 平均年齢
- 28.6歳
- 投稿者数
- 正社員244人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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パーソルキャリア株式会社の職種別平均年収
職種 平均年収 経営・各種コンサルタント 460万円 営業 456万円 技術(ソフトウェア関連） 438万円 技術（ハードウェア関連） 443万円 技術（その他） 344万円 人事・総務・法務 432万円 職種 平均年収 事務（財務・会計・経理） 343万円 広報・企画・マーケティング 480万円 カスタマーサポート 341万円 クリエイティブ 434万円 その他 373万円 -
パーソルキャリア株式会社の年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 400万円 508万円 432万円 - -
パーソルキャリア株式会社の職種別平均年収推移
職種 年代 平均年収 経営・各種コンサルタント 20代 403万円 30代 525万円 40代 - 50代 - 営業 20代 423万円 30代 560万円 40代 489万円 50代 - 技術(ソフトウェア関連） 20代 377万円 30代 513万円 40代 - 50代 - 技術（ハードウェア関連） 20代 416万円 30代 470万円 40代 - 50代 - 技術（その他） 20代 328万円 30代 - 40代 - 50代 - 人事・総務・法務 20代 434万円 30代 427万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 事務（財務・会計・経理） 20代 249万円 30代 396万円 40代 - 50代 - 広報・企画・マーケティング 20代 418万円 30代 566万円 40代 - 50代 - カスタマーサポート 20代 317万円 30代 399万円 40代 - 50代 - クリエイティブ 20代 388万円 30代 511万円 40代 - 50代 - その他 20代 348万円 30代 403万円 40代 - 50代 -
年収分布
パーソルキャリア株式会社の評判・口コミ
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パーソルキャリア株式会社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む営業職として働く中で、成果を求められるプレッシャーは常に感じていました。特に、数字を追い続けることが求められるため、ワークライフバランスを重視する方には厳しい環境かもしれません。しかし、仕事に全力を注ぎたい方にはやりがいを感じられる職場だと思います。
一方で、教育制度には改善の余地があります。特に、新人研修の段階でのサポートが不十分で、これが原因で早期退職者が多い印象を受けました。大量採用を行っているため、個々の育成に十分な時間が割けていないのかもしれません。
それでも、マネージャー層には信頼できる方が多く、困ったときには相談しやすい雰囲気があります。彼らのサポートがあることで、何とか乗り越えられる場面も多々ありました。全体として、改善すべき点はあるものの、成長意欲のある方には挑戦しがいのある職場だと感じています。
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パーソルキャリア株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与面では、業務量に対して報酬が見合っていないと感じることが多いです。特に、残業代が収入の大部分を占めるため、残業規制が厳しくなると収入が減少し、生活が厳しくなることがあります。評価制度は存在しますが、実際の運用が形骸化している印象を受けます。特に、S1ランクの社員にとっては、給与面での不満が大きいようです。さらに、住宅手当がないため、一人暮らしの社員にとっては経済的な負担が大きく、生活費のやりくりに苦労している様子が見受けられます。全体として、給与や福利厚生の改善が求められる職場環境です。
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パーソルキャリア株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む福利厚生の一環として、部活動に参加することができ、会社が一定の費用を負担してくれる制度がありました。これにより、社員は自分の興味に応じた活動を楽しむことができ、リフレッシュする機会が得られました。ただし、住宅補助がない点は少し残念です。通勤手当は最寄り駅までの最安料金で支給されますが、駅からオフィスまでの距離があるため、通勤が快適とは言い難いです。
オフィス環境は非常に整っており、カフェブースが設置されているため、仕事後に同僚とリラックスしながら会話を楽しむことができます。会議室や個別ブースも充実しており、多くの社員が日々利用しています。ただし、事前に予約が必要なため、希望の時間に利用できないこともあります。全体として、働きやすい環境が整っていると感じますが、いくつかの改善点も見受けられます。
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パーソルキャリア株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む勤務時間の調整がしやすく、リモートワークが可能な職場で働いています。特にデジタルサービスの開発チームでは、フルリモートが基本で、勤務地に縛られることなく柔軟に働けるのが魅力です。子育て中の社員も多く、急な予定変更にも理解があり、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。プロジェクトの進行もスムーズで、個々の事情に配慮しながらチームワークを大切にしています。フレックス制度や有給休暇の取得も比較的自由で、心理的な負担なく休暇を取ることができます。夏季休暇は有給で対応する形ですが、正月休みはしっかりと確保されています。働きやすさがパフォーマンス向上につながっていると実感しています。
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パーソルキャリア株式会社 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点人材業界での確固たる地位を築いており、特に媒体力が強い点が魅力です。優秀な同期が多く、刺激を受けながら成長できる環境が整っています。ただし、給与面では改善の余地があると感じることもあります。今後はdodaダイレクトの販売強化を進めることで、さらなる成長が期待されます。事業の成長性は高く、将来性に不安を感じることは少ないでしょう。様々な課題もありますが、全体としては前向きな展望が描ける企業です。
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パーソルキャリア株式会社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む女性が多く活躍している職場で、特に子育て中の社員にとっては非常に働きやすい環境が整っています。急な家庭の事情にも柔軟に対応できる文化があり、チーム全体で「お互いさま」という意識が自然に根付いています。これにより、子どもの体調不良や学校行事などでの急な休暇取得もスムーズに行えます。年収は平均的ですが、長期的に安定して働きたい方には最適な職場です。働きやすさを重視する方にとって、非常に魅力的な環境が整っていると感じます。
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技術の評判・口コミを読む
異動の制度が非常に充実しており、社内やグループ内で多様な経験を積むことができるのは大きな魅力です。転職を考えずにキャリアの幅を広げられる点は、働く上での大きなメリットと感じています。しかし、福利厚生に関しては改善の余地があります。住宅補助や寮の提供がなく、退職金制度も存在しないため、長期的な視点でのサポートが不足している印象です。一方で、リロクラブを通じてディズニーランドのチケットが割引になったり、映画をお得に楽しめたりする特典はあります。また、社員持ち株制度があり、奨励金が付与されるため、通常よりも有利な条件で株を購入できるのは嬉しいポイントです。全体として、異動制度の充実度と福利厚生のバランスが取れると、さらに働きやすい環境になるのではないかと思います。
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管理部門の評判・口コミを読む
女性が活躍しやすい環境が整っており、特にマネージャーレベルまでは女性の割合が高く、性別に関係なく成果を評価してもらえるのが魅力です。育児中の社員にも理解があり、復職しやすい体制が整っているため、ライフステージに応じた働き方が可能です。ただし、部長以上の役職では男性が多い印象があり、さらなる多様性の推進が期待されます。全体として、働きやすさとキャリアの両立がしやすい職場だと感じています。
パーソルキャリア株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 300,000円 80,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 380,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,160,000円 0円 0円 1,160,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月40時間 月040時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 572万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給380,000円の内訳
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基本給 300,000円 時間外手当 80,000円 時間外手当以外の手当 0円 月給380,000円の内訳として、基本給が300,000円で78.9％、時間外手当が80,000円で21.1％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
パーソルキャリア株式会社転職・中途採用面接
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業
- 職種：コンサルティング営業
- 面接時期：2019年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
100万円入社入社後の年収
350万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
もし全てのスキル、使いきれないだけの資産を持った時(要は全知全能で何不自由無く生活できる時)仕事において何をしたい？
マイノリティ支援など、多様な人材が自身のスキル・志向性に合わせて適切なキャリアを歩めるお手伝いがしたいと考えます、と回答しました。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募理由：大学時代の海外教育を通して、男尊女卑やマイノリティに対する考え方の違いを知り、優秀な人が必ずしも希望の職種やポジションにつける訳ではないことを知ったため、社会の受け皿を作り適材適所の実現がしたいという軸からこの会社に入りました。