具体的な業務内容
【大宮】人事◆採用や研修に関する企画業務／在宅勤務可／プライム上場／健康経営優良法人認定
【在宅勤務可／大手完成車メーカーのTier1サプライヤー／採用や労務の人事業務の経験を活かしながら企画業務の携われる／育休取得率100%／法定以上の育児介護両立支援あり】
■業務概要：
人事部内の企画担当として、下記の業務を中心にご担当いただきます。
まずは現在担当頂いている先輩社員と一緒に業務にあたっていただきながら独り立ちを目指していただくため、企画未経験者でも安心して業務に取り組めます。
１）人材育成施策の実行
・JR制度の企画推進
・事業ニーズに適合した研修企画
・海外出向人事計画等
２）採用業務の企画推進
・定期採用 採用体制／手法の確立
・第二新卒採用と配属／教育オペレーション企画推進
・障がい者雇用施策推進
３）働き方改革推進
・事業ニーズに合わせた働き方改革推進
・人事関連規程の改定
・モチベーションUPに向けた施策推進
４）人事課定例業務推進
・新規入社者教育、OBIC人事情報管理、発令、評価、昇格推薦、その他労務対応等
■当社事業について：
当社は、Honda、ダイハツ等大手完成車メーカーのTier1メーカーとして、モビリティ業界を支えています。完成車メーカーと初期段階の開発から関わり、研究開発・設計・生産まで一貫して手掛けることで強みを発揮しています。
また、当社の車体の軽量化技術・精密部品の加工技術を他社と協業し、電動化に必要な次世代部品（EV、FCV）や環境商品の開発・量産化に向けた取り組みをしています。
■中期経営計画：
2030年VISIONに向けて同社は、ESGの取り組みと価値創造文化の醸成を基盤に、既存事業の強化と新商品の開発を進めてまいります。そして、当社のコア・コンピタンスとESGを礎としつつこれにH-oneグループ全員の「Think Value」を加え、新たな価値を生み出してまいります。そのプロセスでは、自動車業界で存在感を示すとともに、社会に必要とされ、そして社会に役立つ価値を創出し、これらを通じて「Value Creator」になることを目指します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
