具体的な業務内容
経験に応じて賃貸マンション、注文住宅、オフィス、店舗を始めとした幅広い物件の施工管理業務にて携わって頂きます。
■就業環境：
現場の大工や多能技能工（鳶、土工、型枠大工等）・営業・設計、ほとんどが自社の社員です。
実際の工事に関して、非常に融通が利きます。建築に携わる主要工程を一括して自社内で行う「内製化」という独自のスタイルを確立している同社ならではの環境です。材料の発注や予算管理は、クリーンな経営体制を敷く同社の方針により現場監督に委ねられていますが、若手社員やアシスタントを始めとする社内のスタッフも担当します。一人でわずらわしい仕事に振り回されることがなく、施工管理に集中できる働きやすい環境です。
■特徴：
(1)建築工程の内製化：営業や施工管理以外の仕事は外部の協力業者に委託（アウトソース）するのが一般的である建築業界に風穴をあけました。設計、デザイン、大工、工務、広告やソフト開発などすべてを自社で行なう内製化を敷いています。建築工程の内製化や、大卒の大工にこだわるなど、業界の常識にとらわれない新たな取り組みが注目を集めています。テレビ東京系列「カンブリア宮殿」や、日経ビジネス、東洋経済などにも取り上げられています。
(2)高級路線を行く企業：富裕層および事業家をターゲットに、高品質賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、商業施設などの建物全般を手がけています。価格競争や安値での受注はしない、公共事業はしないという営業方針を掲げています。
(3)毎年増益を達成：職人を内製化していることで外注コストの削減、納期スケジュールの厳守などムダを省く事が出来ています。
思った通りの働きやすい環境です。まず、設計士が社内にいるので互いに確認・相談がしやすく、仕事がやりやすい。 施工に関する情報が社内でしっかりと共有されているため、打ち合わせ等がスムーズで、無駄な確認作業がないため、余裕をもって適正な工期を組むことができます。
また、平成建設の職人は意識が高く、技術の習得や効率をとてもシビアに追求しており、“良いものを造ろう”という想いを共有する事ができます。 会社内の雰囲気が良い点も、働きやすいと感じる理由かも知れません。上司も部下も、部署間でも、それぞれの立場からきちんと発言できる環境があり、若い人もきちんと発言出来ていると感じます。
平成建設は基本的に祝日は現場を動かしません。そのため、自己投資に当てたり、プライベートを充実させる時間が出来たことは大きいです。
