株式会社ハイデイ日高 の退職理由の評判・口コミ・社員評価

総合評価 2.5 /5.0 レポート数 24 件

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株式会社ハイデイ日高 退職理由の口コミ一覧

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  • [株式会社ハイデイ日高]
    店長 20代後半男性 正社員 年収512万円 の口コミ

    2.8
    • 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2017年度

    退職理由の口コミ

    退職した理由には2点ありました。
    まず１点目は、公休日数の問題です。
    どこにでもあるような、サビ残はするな働いた分は申請しろ。公休は規定どおり取得してください。などやはりここでもしっかり公言しておりましたが、末端にいる下の人間にまでその声は届いてなく、実状はブラックそのもの。会社の改革、変化には数字も並行して変化していくものだと思うが、それは認められない。結果数字100%の我々店長達は規定通りの公休、労働時間を取得して降格された。
    同じように降格された社員は1から、というより0からまた初めて行かなければならないのでそれを周りが見てまた、ひと昔と変わらない現場に戻っていく。
    上の人間が唱えていることはすごく大切なことであり、社員を思う気持ちはすごく伝わってくるが、店長より上の人間の教育が滞っており、エリアマネージャー等現場から離れた人間達は、己が歩いてきた道を下の人間にも押し付けるようにブラックが悪循環している。

    投稿日:（記事番号:702031）
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キャリコネで見られる株式会社ハイデイ日高の退職理由についての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「退職した理由には2点ありました。 まず１点目は、公休日数の問題です。 どこにでもあるような、サビ残はするな働いた分は申請しろ。公休は規定どおり取得してください。などやはりここでもしっかり公言しておりましたが、末端にいる下の人間にまでその声は届いてなく、実状はブラックそのもの。会社の改革、変化には数字も並行して変化していくものだと思うが、それは認められない。結果数字100%の我々店長達は規定通りの公休、労働時間を取得して降格された。 同じように降格された社員は1から、というより0からまた初めて行かなければならないのでそれを周りが見てまた、ひと昔と変わらない現場に戻っていく。 上の人間が唱えていることはすごく大切なことであり、社員を思う気持ちはすごく伝わってくるが、店長より上の人間の教育が滞っており、エリアマネージャー等現場から離れた人間達は、己が歩いてきた道を下の人間にも押し付けるようにブラックが悪循環している。」のような、実際の社員が投稿した退職理由についての口コミが観覧でき、 他にも株式会社ハイデイ日高の職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。