島田商事株式会社 のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 21 件
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島田商事株式会社ホワイト度・ブラック度チェック
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島田商事株式会社
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卸売業界
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分析サマリ
島田商事株式会社は業界平均と比較してホワイト傾向です。
「月の平均残業時間(20時間)」は業界平均(29.2時間)よりも低く、働きやすい傾向にあります。
「労働時間の満足度」「仕事のやりがい」「ストレス度の低さ」「休日数の満足度」「給与の満足度」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 島田商事株式会社 | 卸売業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 376万円 | 409万円 |
| 平均有給消化率 | 56% | 52% |
| 月の平均残業時間 | 20.0時間 | 29時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | まだ評価がありません | 1日 |
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まずは無料会員登録(1分)島田商事株式会社ホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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アットホームな会社で働きやすい環境でした。女性はほとんどが事務職で結婚したら退職する人が多く、若くて綺麗な子が多かったです。業務は営業のアシスタント事務で、営業の方によって、アシスタントの仕事の環境が変わるように感じました。
基本的に皆仲が良く、社内の雰囲気は良かったと思います。
島田商事株式会社ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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コロナ禍前はクリスマスパーティーなど様々なイベントがあった。明るくフレンドリーな社員が多いが、総合職と一般職の雰囲気やタイプは全く異なる。一般職はコミニケーション力が内向きで、優秀な社員もたしかに多いただ、気位も高い、なぜ総合職と給与体系間違うのか不満を持った方が多いが、個別最適視点の方がやはり多い、一方で総合職は学歴では一般の方が優秀かもしれないがコミュニケーション能力に長けた人が多く視野が全社最適であり、前向き。その辺りの採用背景の違いや期待役割などがトップから示されてないので、お互いがすれ違う結果を生み出しているのではと思う。
廃止している企業も多いので、そろそろ検討時期に入った方がいいのではという声もあるが、この体制で業務を行うことが企業の業務上バランスが取れるようにも思う。
オーナー企業ではあるが、長い歴史があるので一族にも色々なタイプの方がいる。
不安に思うことも多いが、社員を想っていることは確かだと感じることもおおい。いくらでも代わりがいるとは思っていない様子を感じる。
ただもう少し一族比率の高い役員で締めるより登用をすると部長職が頭打ち感がなくなるのではと思う。 -
出世しやすい人または出世コース
出世はどの企業も同じで誰につくか、ついても自分を曲げてまでその人色に染まれるかカメレオンのようなタイプが出世するだろう。 ... 出世の口コミの続きを読む
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残業は部署によって大きな差がある。営業部だと担当しているお客様次第。私の部署は通年忙しく、営業、アシスタント関係なく残業 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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営業事務であったが、残業することも多々ありました。しかし、営業に比べるとワークライフバランスは取りやすかったと思います。 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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