【神谷町】生命保険営業社員育成担当◇残業10時間程度/日本郵政グループ/安定した事業基盤【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・職域での個人向け生命保険営業経験

■歓迎条件：
・生命保険の営業社員に対する指導経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※総合職採用のため全国転勤の可能性あり
※職域サービス部の全国展開のため2026年以降、転勤の可能性あり

＜勤務時間＞
9:20〜18:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
社員一人当たり月平均残業時間9時間（2023年度）

＜予定年収＞
440万円〜740万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜440,000円

＜月給＞
270,000円〜440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記年収・月収の他、諸手当（残業手当・通勤手当・住居手当・扶養手当など）の支給もございます。
■詳細は社内規程に基づき決定します。
■昇給：年1回／賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇日数は入社月により異なります（4月入社の場合は15日間、下限日数は年度途中に入社された場合の最低付与日数）
特別休暇(夏期・冬期・結婚・出産・忌引・ボランティア)・育児休業・介護休業等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：最大で月27,000円支給（社内規程による）
寮社宅：都内や郊外含め幅広く社宅を保有しています。
社会保険：健康保険は「共済組合」となります。
退職金制度：満65歳に達した日以後における最初の3月31日

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98.7%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■会社所定の研修
　部外委託研修参加可能

＜その他補足＞
■制度：
・各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体積立年金保険、保険料払込団体、社員持株会制度
■諸施設：
・社宅（世帯用・独身用）※所定の入居要件あり
・レクリエーション施設
・付属医療機関（逓信病院、郵政健康管理センター）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
採用の日から6ヶ月間を試用期間とし、試用期間は勤続年数に通算されます。