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株式会社かんぽ生命保険働きやすさ・平均年収・残業時間について
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株式会社かんぽ生命保険テーマ別口コミ
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[株式会社かんぽ生命保険]
- 人事
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収700万円
報酬について
報酬についても原則として年功序列である。そのため、役職と年次で給料が決まり、特に若い人の査定が良いとしても、給料にはほとんど影響されないのが実情である。
しかも、他の大 ... 続きを読む -
[株式会社かんぽ生命保険]
- 財務・会計関連職
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収500万円
働く環境(福利厚生・待遇)について
有休がとにかく取りやすい。唯一のアドバンテージと言っても過言ではない。
社宅は古いが立地は良い。利用者は多いがこの点は一様に不満のよ ... 続きを読む -
[株式会社かんぽ生命保険]
- 金融商品開発
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収600万円
やりがいについて
旧来の古い商品から新たな商品を開発する時期なので早い段階で大きな仕事に取り組むことができる。
ただし、規制も多くあり、その点をクリアして新商品を開発することは民営化前に ... 続きを読む -
[株式会社かんぽ生命保険]
- 財務・会計関連職
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収500万円
出世について
出世しやすい人または出世コースとにかく上との相性が良い人。年功序列が強烈に強く大体自分がどこに行くのか想像がつく。
民営化後の入社者の上級ポストへの異動は未だないため現実的なアッパーは不明 ... 続きを読む -
[株式会社かんぽ生命保険]
- 事務管理
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収450万円
ライバル企業について
保険会社のガリバーであり、どこも太刀打ちできないではないでしょうか。保険商品の質や社員の質、財務基盤どれをとっても全く遜色ないものと思います。
これからも日本の生命保険 ... 続きを読む -
[株式会社かんぽ生命保険]
- 財務・会計関連職
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収500万円
残業・休日出勤について
極めて少ない。ある意味暇。やる気がある人間がそもそも少ないので忙しくなりようがない。
やる気のある人は来ないほうが良いと思われる ... 続きを読む -
[株式会社かんぽ生命保険]
- 法人営業
- 40代前半男性
- 正社員
- 年収1,000万円
長所・短所について
会社・仕事の良い点・問題点・改善点製品・サービスに問題を感じる。
法人営業で法人へ販売できるのが、基本的に福利厚生プラン(養老保険)一本しかない。法律で加入限度額があるため社員一律保険金1000万でご契約いただいたとしても、社員が個人で ... 続きを読む -
[株式会社かんぽ生命保険]
- 財務・会計関連職
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収500万円
退職理由について
将来不安が大きい。基幹的なビジネスモデルが壊れてしまった感がある。年齢的なところもありそろそろ移動の限度に思えたので退職検討中。 ... 続きを読む
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[株式会社かんぽ生命保険]
- 法人営業
- 20代後半女性
- 正社員
- 年収480万円
転職後のギャップについて
良くも悪くも役人文化で、お客様とか会社の為という意識が低い。お客様は座ってるだけで入りたいと寄ってきて、それを処理するだけで収益が上がると思っている。正に営業ではなく販売 ... 続きを読む
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[株式会社かんぽ生命保険]
- 人事
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収700万円
女性の働きやすさについて
本社およびサービスセンターでは男女の差別はほとんど見られず、待遇や仕事内容についても性別で差別される事は皆無であると思われる。
その反面、支店では高年層の男性社員が中心 ... 続きを読む -
[株式会社かんぽ生命保険]
- 財務・会計関連職
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収500万円
経営者の評価について
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見前社長に比べて現社長は極めて意欲的。ようやく真っ当な経営者を得た。
しかしそれがこう言った危機時でないと出てこないところがとても残念と言うほかない。
もっと早く出てい ... 続きを読む
株式会社かんぽ生命保険職種別口コミ
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[株式会社かんぽ生命保険]
- 法人営業
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収350万円
働く環境(福利厚生・待遇)について
入社後一年経過すれば、計画年休が発生します。夏期休暇や冬期休暇もあるので休みは非常に多いと思います。一週間職場を離れる施策もあるので、海外へ旅行も容易にできます。福利厚生 ... 続きを読む
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[株式会社かんぽ生命保険]
- 財務・会計関連職
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収500万円
報酬について
業界を考えるととても安いが全産業対比で考えると別段安いわけでもない。仕事内容を考えるとむしろ高待遇。
一方で昨今の情勢からそれが維持できるかは不明ではあるが通常の会社で ... 続きを読む -
[株式会社かんぽ生命保険]
- マーケティング
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収650万円
報酬について
給与や賞与といった報酬に加えて寮や社宅といった福利厚生面も経済的には大きく、単純に報酬の額だけでは総合的な満足度を評価しにくい。 ... 続きを読む
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[株式会社かんぽ生命保険]
- 事務管理
- 20代後半女性
- 正社員
- 年収400万円
残業・休日出勤について
サービス残業は一切なく、1分単位で申請している社員もいる。
所属長によるが現場は定時退社が多い。残業も事前に所属長の許可がいる。
有給は100%消化。20日の有給のほ ... 続きを読む -
[株式会社かんぽ生命保険]
- その他
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収300万円
報酬について
給与に関しては低いと感じています。
ただ働く環境や仕事の内容から考えると妥当かと思います。
今現在の状況としては給与にこだわりが無ければ特に何の問題もないのです。
... 続きを読む
株式会社かんぽ生命保険おすすめの年収・給与明細
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[株式会社かんぽ生命保険]
- 管理部門
- 非管理職
- 26歳女性
- 大卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
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投稿者の本音
-
自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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[株式会社かんぽ生命保険]
- 管理部門
- 非管理職
- 47歳女性
- 高卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
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住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
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賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
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勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
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- 年
収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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[株式会社かんぽ生命保険]
- その他
- 非管理職
- 28歳男性
- 大卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
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賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
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勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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株式会社かんぽ生命保険転職・中途採用面接
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[株式会社かんぽ生命保険] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:渉外営業職
- 職種:ルートセールス
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
自動二輪の免許を取ることは可能ですか?
あ、はい。可能です。なぜそういう質問をしたのか、内定決定後に聞いてみたら、郵便局のバイクは190ccのバイクが多いらしく原付免許では運転できないらしい。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
最初に書類選考で、次が筆記試験及び面接試験、面接試験は部長クラスで1対1の面接が2回でした。筆記試験は、漢字の意味などの問題と、数的推理の問題でした。また性格診断の問題が200問ほどありました。面接時間が極端に短かったので落ちたかと思いましたが、受かっていました。
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[株式会社かんぽ生命保険] 20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:総合職
- 職種:経営幹部
- 2019年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
200万円入社入社後の年収
200万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
説明を聞く中で、多くの良い点が発見できて… 続きを読む
株式会社かんぽ生命保険業績情報
- 売上高
- 79,167億円
- 営業利益
- 2,649億円
- 経常利益
- 2,649億円
- 平均年収
- 708万円
- 従業員数
- 8,269人(連結)
- 平均年齢
- 38.95歳
※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)