【東京】電動車（BEV、FCEV、HEV、PHEV）用の高・低電圧機器の開発エンジニア 【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須：
　高・低電圧機器の開発（設計もしくは実験）のご経験（3年以上目安）

■尚可：
・自動車用高・低電圧機器の開発経験（設計もしくは実験）をお持ちの方
・電気回路技術をお持ちの方
・CAD（CATIA）経験のある方

＜語学補足＞
英語力（メールのやり取り有）

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜14:55
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:25

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜430,000円

＜月給＞
260,000円〜430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※管理者の場合は、時間外労働手当の支給対象外
※給与詳細は、経験・能力等を踏まえて決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）、業績により変動します
■評価制度：上司との目標設定〜結果確認面談により、資格と職務に応じた評価を決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇（各9日前後）、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（試用期間終了後、入社月に応じた日数を付与）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき決定
家族手当：扶養手当（適用条件あり）
住宅手当：適用条件あり
寮社宅：独身寮のみ（適用条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■各種外部教育補助制度等

＜その他補足＞
■選択式福利厚生制度（カフェテリアプラン）
■在宅勤務手当
■社員食堂食事補助
■託児所
■出産・育児支援制度
■スポーツ施設（体育館、テニスコート、グラウンド等）
■財形貯蓄制度
■持家融資制度
■持株会 他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、有給休暇の付与・カフェテリアプランの適用はありません。