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総合評価 3.3 /5.0 レポート数 225

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日野自動車株式会社働きやすさ・平均年収・残業時間について

総合評価
3.3
平均年収
505万円
世代別
最高年収
20代
590
30代
910
40代
896
月の残業時間
平均24.2時間
月の休日出勤
平均0.7
有休消化率
平均73%

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日野自動車株式会社転職・中途採用面接

  • [日野自動車株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:HV開発部
    • 職種:機械設計
    • 2013年度
    選考期間:3ヶ月
    応募
    応募時の年収
    512万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)

    今までのキャリアの中で失敗した事例とその対応について1次面接および最終面接で聞かれました。

    正直に過去に失敗した案件について紹介し、なぜ失敗したか、また恒久対策内容を答えました。背景としては問題解決能力を問われている気がしました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    選考プロセスについて、1次面接では管理部門のリーダー級であろう方1名を相手に転職理由、応募理由、現職での役割等のありきたりな内容の質問でした。2次面接では管理部門長1名を相手に1次面接とほぼ同じ内容の質問でした。最終選考は現場マネージャー2名(室長クラスおよび課長クラス)と職務経歴書ベースによる技術的な質問でした。

  • [日野自動車株式会社] 30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:人事
    • 職種:人事
    • 2007年度
    選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    700万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    元々自動車メーカーで仕事をしていたため、… 続きを読む

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日野自動車株式会社企業情報詳細

1942年に設立した、トラック、バス、産業用ディーゼルエンジンなど、商業車の開発製造をおこなう自動車メーカー。トヨタグループの子会社でもあり、トヨタブランドの受託生産もおこなっている。世界中から信頼されるメーカーを目指し、早くから海外に進出し、グローバルな事業展開をおこなっている。主力商品は、日野プロフィア、日野レンジャー、日野デュトロ、日野レインボー、トヨタブランドのランドクルーザー プラドなどがある。多様な変化に対応できる人材を採用し、OJT、Off?JTを基本とした人材育成をおこなっている。福利厚生は、育児・看護休暇制度、退職金制度など、社員が安心して働き続けることができる環境づくりがなされている。

  • 社員の状況
  • 採用状況
  • 勤務時間
  • 休日・休暇
  • ワークライフバランス支援
  • 福利厚生
  • 人材育成

※これらデータは各企業のCSR報告書などの情報をもとにキャリコネが編集をしております。

日野自動車株式会社業績情報

売上高
19,813億円
営業利益
867億円
経常利益
839億円
平均年収
667万円
従業員数
34,069人(連結)
平均年齢
37.30歳

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)

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