具体的な業務内容
人事ポジション（制度企画、採用・育成、労政・労務）※人事未経験歓迎／トヨタグループ／東証プライム上場
世界的な商用車メーカーの同社の人事部にて、人事業務を担当いただきます。詳細の担当業務は、経験などを考慮し、選考を通じて決定いたします。
■職務内容：
人事部にて、以下いずれかの人事業務をご担当いただきます。
具体的なポジションは、経験やご希望を考慮して、選考を通じて決定いたします。
＜業務内容＞
・人事制度（賃金・評価・昇格・異動等）の企画・立案
・採用（新卒・キャリア・契約社員・派遣社員）
・人材育成・社内研修制度の企画・立案
・給与・源泉徴収、社会保険・福利厚生への対応
・労政（就業規則管理、働き方・勤怠管理、工場勤務管理）
■業務の特徴・魅力：
・未経験から人事職として活躍できるポジションになります。過去、キャリア採用や社内異動でも未経験から人事として活躍いただいている方も多く、未経験からでもなじみやすい環境になっております。
・今後のキャリアパスとしては、人事内でのジョブローテーション等で幅広い経験を積んでいただくゼネラリストのキャリアだけではなく、志向性や適性などによってはスペシャリストとしてのキャリアもあり、幅広いキャリアが用意されています。また、同社はグローバル規模で事業展開を行うメーカーのため、本社人事として、海外なども踏まえたグローバルな視点で業務が積んでいける可能性があることも魅力の一つです。
・物流問題など同社を取り巻く環境も変化しており、同社の事業も大きな変革期を迎えております。社内でも、改革や変革に向けた様々なチャレンジなども行われており、企業と一緒に新しいチャレンジを行っていける環境が整っております。
■企業の魅力・特徴
◇国内トップクラスのシェアを誇る商用車（トラック/バス）メーカーです。またトヨタブランドの乗用車/小型トラック（ランドクルーザープラド/ダイナ他）を受託生産するなど、幅広いモビリティ産業を支えています。
◇海外販売台数が6割以上を占めるなど、約100ヵ国・地域に製品を供給し、世界各地の人流・物流を支えています。
◇業界初のHV商用車を発売以来、EV、FCEV等の電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転などの先端技術領域への力を入れており、物流変革や社会問題解決に力を入れています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
