具体的な業務内容
【茨城】電磁界シミュレーションエンジニア◇リモート可／フルフレックス／教育体制充実
■業務概要：
日立ハイテクグループ横断で製品設計部の課題解決を行っている設計戦略本部 開発プロセス改革センタにて、電磁界シミュレーションエンジニアとして開発支援業務をお任せいたします。
・製品開発部署からの相談・依頼を受け、電磁界解析・シミュレーションを行い、製品の課題特定、改善提案、性能評価などの開発支援の実施
・設計支援に関する戦略立案、実行
シミュレーションソフトの開発、購入、ライセンス管理など
【変更の範囲：会社の定める業務】
■働き方：
・リモートワーク可（出社率20％未満）
・残業時間：20時間程度／月
■配属組織について：
・設計戦略本部開発プロセス改革センタ
・62名（20代15名、30代14名、40代15名、50代15名、60代3名）
※日立製作所の研究所出身者も複数名在籍
・部署は以下の5グループ体制
1）MBSE（モデルベースシステムズエンジニアリング）推進グループ
2）デジタルツイン推進グループ
3）解析主導型設計推進グループ ※今回配属の組織はこちら
4）ソフトウェア開発プロセス推進グループ
5）業務サポートグループ
・解析主導型設計推進グループでは、熱・流体／振動・強度・機構／電磁界／光学などに関する解析、シミュレーションの専門メンバーで構成されており、解析・シミュレーションを通じて日立ハイテク横断の設計高度化、シミュレーションデジタル化を推進しております。
■ポジションの魅力：
・日立ハイテクグループ全社を対象としており、幅広い製品や最新の技術開発に貢献できます。
・製品設計部と協力しながら課題解決に取り組む業務であり、モノづくりの一端を担うことができます。
・業務を通じて新たな知見や技術を身につけることができます。
■採用背景：
日立ハイテクでは設計の効率化・性能担保をするために、解析主導型設計の全社展開を目指しており、特に電子顕微鏡や生化学分析計などの製品群において、電磁界が製品性能を左右しており、電磁界に関する解析・シミュレーション強化が必須となります。そのため電磁界解析に関するご経験をお持ちの方ををお迎えし、体制強化をはかります。
■教育・育成支援：
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）等
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
