• 株式会社日立ハイテク

    ●【東京】戦略調達(日立グループ集約調達)※プライム上場/計測装置トップ級/在宅可・フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

    ●【東京】戦略調達(日立グループ集約調達)※プライム上場/計測装置トップ級/在宅可・フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/11/28
    • 掲載終了予定日:2025/02/26
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    ●【東京】戦略調達(日立グループ集約調達)※プライム上場/計測装置トップ級/在宅可・フレックス

    【プライム上場・日立グループ/計測装置世界市場80.6%のトップクラスシェア/在宅可・フレックスタイム制/年間休日127日/退職金制度あり】

    ■業務内容:
    当社が開発設計・製造する半導体検査装置、電子顕微鏡、医用・バイオ分析製品等に必要な直接材調達に関わる業務をご担当頂きます。社内外の関係各部署と連携し、パートナー企業(サプライヤー)との信頼関係を構築しながら、購入品にかかわるQuality(品質)、Cost(価格)、Delivery(納期)管理を担うことが業務の基本となります。グローバルでの半導体産業、医用・バイオ等の分析産業における最先端製品のコア技術を構成する重要調達品の調達戦略の立案と実行、および、パートナー企業との戦略的パートナーリング関係構築に携わるチャレンジングな業務内容となります。

    ■業務詳細:
    以下業務をご担当いただきます
    ・日立グループ会社と連携をとりながら、半導体・電子部品を含む日立グループ内の共通カテゴリーの部品を高効率に調達いただきます。
    ・日立集約機能を最大限に活用し調達保全・価格低減に努める
    ・調達保全スキームを事業環境にあわせて常に最適化し、調達リードタイムを短縮、棚資削減によりキャッシュ改善に貢献
    ・調達部品に関する知識の習得と市況の継続的な監視により、市場動向の変化に柔軟且つ迅速に対応した調達活動を行います
    ・EOL対応にかかる経営リソース(設計・生管・調達)の無駄を削減出来る仕組みを構築します

    ■キャリアパス
    当社は製販一体の企業体であり、グローバルトップシェア製品の開発・製造に加え、商社としてのグローバルデリバリ機能を備えています。調達観点での国内外のローテーションに加え、グローバルデリバリに携わるローテーション、キャリアパスの形成も選択肢となります。

    ■働き方
    平均残業時間は時期にもよりますが、月20時間〜30時間程度です。
    業務によって在宅や出社を使い分けて頂けます。
    土日の出勤は基本的にございません。

    <戦略調達部の働き方>
    勤務スタイル:平均出社率 3日程度/週 (業務習熟度による)
    国内出張頻度:1〜2回程度/月
    海外出張頻度:1回程度/3か月(海外業務担当の場合)


    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・半導体・電子部品・産業機器・医療ヘルスケア機器等、高度な技術製品の購買、または、営業のご経験がある方

      ■歓迎条件:
      ・ビジネスシーンでの英語利用に抵抗ない方

      <語学力>
      歓迎条件:英語上級、英語中級、英語初級

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
      勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅
      受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      変更の範囲:在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む
      交通

      <転勤>
      当面なし
      欧州、欧米、アジアなど、グループ会社のある地域へ駐在いただく可能性があります。


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週2日リモート・在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:55分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:50〜17:30

      <その他就業時間補足>
      残業時間:30時間/月繁忙期には30時間を超えることもありますが、年間で均して30時間程度

      給与

      <予定年収>
      450万円〜880万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):255,000円〜412,000円

      <月給>
      255,000円〜412,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■給与改定:年1回(6月)
      ■賞与:年2回(6月・12月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇22日〜24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数127日

      創立記念日、年末年始、特別休日、年次有給休暇(入社直後付与※初年度日数は採用時期による期間按分にて付与)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      家族手当:※管理職は家族手当の支給はございません。
      住宅手当:適用に条件あり
      寮社宅:独身寮・社宅完備※適用に条件あり
      社会保険:各種社会保険完備
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ・研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
      ・キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)等


      <その他補足>
      ◆諸制度:
      企業年金、財形貯蓄、出産・育児・介護支援、自動車・自転車通勤
      ◆諸手当:赴任手当、社員食堂・食事補助、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当他
      ◆諸施設:保養所他
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社日立ハイテク
      設立 1947年4月
      事業内容
      ■事業内容:
      (1)ナノテクノロジー・ソリューション
      (2)アナリティカル・ソリューション
      (3)インダストリアル・ソリューション
      資本金 7,938百万円
      売上高 【売上高】576,792百万円 【経常利益】83,239百万円
      従業員数 5,288名
      本社所在地 〒1056409
      東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
      URL https://www.hitachi-hightech.com/jp/
    • 応募方法