具体的な業務内容
【駐在／南米】国際営業（担当クラス）◆早期駐在可／スペイン語を活かせる！／研修を通じて商材等フォロー
南米駐在員募集（早期の駐在を想定しております）／グローバル建機メーカー／スペイン語を活かせる！／フルフレックス・リモートワーク制度有／住宅手当・家族手当充実／OJTでしっかりと育成します
■採用背景：
下記対応いただける人財強化のため採用を行います。
1.マイニング南米展開の現地駐在員として代理店、顧客のサポート
2.ビジネスレベルのスペイン語と代理店、顧客とのコミュニケーションが取れる
3.スペイン語人財の強化（米州独自展開に伴う南米進出）
■配属組織のミッション：
・米州独自展開に伴う南米でもマイニング売り上げの拡大
・代理店、顧客との関係構築とコミュニケーションの継続
2030年シェア目標：ショベル30%、トラック20%
■業務内容：
担当予定業務：南米向け予算管理、引当、販売施策の立案、実行サポート
※具体的には下記の業務をご担当いただきます。
・南米統括会社、代理店、商社との物量、施策に関する交信
・社内（工場、本社機能部門）との調整、折衝業務
■組織構成：
・販売企画部：19名（部長3名、部長代理5名、主任3名、担当7名、派遣1名）
■担当業務のやりがい・育成体制：
・日立建機にとって新規、他社寡占の市場であるが、やる事全てが成果となる点
・OJTで社内外の関係、基本業務を習得し、早い段階で現地赴任を計画しており、早期の海外駐在を目指せる点
・当初は南米専任として活躍頂き、その後はスペイン語国の担当も検討しております。
■キャリアパス：
・入社直後：OJTにより会社、業務、各種関係（社内、グループ会社、商社等）を構築し、基本的な業務が自身で遂行できる状態を目指していただきます。
・2-3年後：南米担当として現地駐在を経験、現地で業務遂行
・5年後：南米のプロとして、社内外で能力を発揮し、南米に囚われず、スペイン語圏で活躍も期待をしております。
■当社の魅力：
＜福利厚生＞
住宅手当・家族手当／年休125日以上／フルフレックス・リモートワーク制度有
＜日立建機について＞
・海外売上比率は約84％の総合建設機械メーカーとして、世界をリードする先端技術の開発により、2030年までに鉱山の無人稼働を実現し、生産量の最大化及びコストの最小化と事故０を目指しています。
チーム／組織構成
