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総合評価 3.2 /5.0 レポート数 113

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日立建機株式会社働きやすさ・平均年収・残業時間について

総合評価
3.2
平均年収
524万円
世代別
最高年収
20代
566
30代
924
40代
956
月の残業時間
平均23.1時間
月の休日出勤
平均0.9
有休消化率
平均54%

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日立建機株式会社転職・中途採用面接

  • [日立建機株式会社] 20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:製造
    • 職種:技術関連職
    • 2017年度
    選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    200万円
    入社
    入社後の年収
    250万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)

    未経験だがこの職場について行けるか?

    事前に力仕事であると聞いていたため、体を動かすことが好きと言うことと、筋トレをして体重をかなり増やした事を伝えました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募理由としては、業績が好調なことと、日立という環境で働けるのが誇りであると思ったからです。
    契約社員で採用されたら、正社員になると言う目標を持って出来ると思い応募しました。
    もし働きたいと思ってる人は、県外の方であれば月1~2万ぐらいのワンルー厶のアパートが借りれます。
    しかしいくら遠くても、県内であると申請が通らず、遠くから通ってる人もいましたね。

  • [日立建機株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:Consite
    • 職種:販売促進
    • 2019年度
    選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    650万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接の場は、一方的な質問しかなく、コミュ… 続きを読む

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日立建機株式会社企業情報詳細

日立グループの大手建設機械メーカー。国内2位、世界3位圏内のシェアを誇る。源流は日立製作所の建設機械製造部門。機械の製造・販売はもちろん、レンタルやアフターサービスもおこなっている。海外売上比率が7割にのぼる。主力商品は、世界各国で活躍するミニショベル、100以上にわたる機種がある中型ショベル、頑強な8つのモデルがある大型ショベルがある。明るく、前向きで、思いやりのある人物を採用し、階層別教育や選択型教育で人材育成を実施。福利厚生はカフェテリアプラン制度を採用している。

  • 社員の状況
  • 採用状況
  • 勤務時間
  • 休日・休暇
  • ワークライフバランス支援
  • 福利厚生
  • 人材育成

※これらデータは各企業のCSR報告書などの情報をもとにキャリコネが編集をしております。

日立建機株式会社業績情報

売上高
10,337億円
営業利益
1,023億円
経常利益
1,027億円
平均年収
730万円
従業員数
24,591人(連結)
平均年齢
38.80歳

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)

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