具体的な業務内容
【土浦】開発設計(ソフト・制御)◆技術者としての成長環境が豊富！／福利厚生・働き方◎／成長環境充実
◇ハード×デジタルの高い技術力で世界の建機市場に挑む／海外売上比率80％で安定／技術者として挑戦しスキルアップのできる環境◎／あなたの技術で施工現場の変革を実現できます／住宅手当・引越補助充実◆
■採用背景：
マイニングショベル全機種のモデルチェンジを計画しています。年々、車体機能における電子制御の比重が拡大していく事に伴って、専門知識を有する人財を募集します。
■配属組織のミッション：
競合他社を凌駕する高性能で信頼性の高いマイニングショベルを開発していきます。
■業務内容：
車体機能を実現するためのソフトウウェアに対する要求仕様をまとめます。
■組織構成：
ショベル設計部として62名在籍（主任技師11名、技師17名、担当22名、派遣12名）
■担当業務のやりがい・育成体制：
・マイニングショベルの作動や各種機能を制御するソフトウェアに対する要求仕様をまとめます。
・試作機や、稼働現場で実機に直接触れることで成果を実感できます。
・社内外の研修を受けることができます。
■担当製品について：
大型油圧ショベルは、土木や解体、浚渫、港湾荷役など多様な現場で生産性向上に貢献します。特に超大型油圧ショベルは、露天掘り鉱山での信頼性と耐久性が求められ、船上での作業にも活用されています。日立建機は1979年に159〜173tの油圧ショベルを開発し、1987年には328tのEX3500を、現在では800tのEX8000を提供しています。これらの機械は操作性や居住性も追求し、長時間稼働する現場でのオペレーターの疲労軽減に配慮しています。
■キャリアパス：
入社直後には先輩社員とともに業務を担当し経験を積みます。
習熟度に応じて、業務範囲を拡大していきます。
■当社の魅力：
＜福利厚生＞
住宅手当・家族手当／年休125日以上／フルフレックス・リモートワーク制度有
＜日立建機について＞
・海外売上比率は約84％の総合建設機械メーカーとして、世界をリードする先端技術の開発により、2030年までに鉱山の無人稼働を実現し、生産量の最大化及びコストの最小化と事故０を目指しています。
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
