具体的な業務内容
【東京/両国】人事※プライム上場三菱マテリアル100％子会社の超硬工具メーカー／月平均残業20時間
【プライム上場三菱マテリアル100％子会社の超硬工具メーカー／家電製品から電子機器に用いられる超精密部品、航空機・自動車などの大型特殊部品まで幅広い業界への納品実績有／月平均残業20時間／家族手当有／退職金制度有】
■職務内容：
当社の人事として主に採用・教育業務を中心として人事として活躍頂きます。ご経験に合わせて人事総務における業務をお任せすることが可能なため、業務経験を積み、スキルアップがしやすい環境です。
■職務詳細：
ご経験に合わせて下記業務をお任せします。ご経験のないものは徐々にお任せするため安心ください。当社は新卒・中途ともに採用活動を行っています。
・説明会企画運用・応募者とのやり取りおよび面接の実施
・エージェント・協力会社との折衝
・入退社対応
・導入研修、社内研修における対応
・給与社保サポート、安全衛生業務
・労務や法務業務
・そのほか庶務業務
新卒採用における出張は多くは想定していません。昨今人事制度が改定され、社員浸透、および採用・教育活用に力をいれています。
ゆくゆくは給与・社保業務/給与計算、年末調整、社会保険手続き、福利厚生等にかかわって頂くことも可能な環境です。
■組織構成：
部長1名、部長補佐1名、総合職1名、一般職の方3名、社員の方1名にて構成されています。今回ご入社頂く方には採用業務を担当している者1名とともに採用業務及び教育の業務を中心にご活躍頂きます。
■就業環境：
月平均残業20時間、年休120日とワークライフバランスも整えやすい環境です。
■当社の魅力：
・当社は1928年の創業のプライム上場三菱マテリアル100％子会社の超硬工具メーカーです。超硬工具は超硬合金を用いた切削工具、耐摩工具のことを指しており、材料を削る役割りを果たす当社の製品は幅広い業界の製造工程に貢献しています。また、当社の特徴のひとつが独創的な開発技術力があります。新製品を毎年開発し、“超”モノづくり部品大賞を初回から16年連続で受賞しました。技術力の高さが裏付けられます。
・切削工具業界の国内シェアにおいて、三菱マテリアルグループはNo.１の地位を確立しており、安定した収益を獲得しています。また、当社は独自製品による高付加価値製品と製造の改善により、一般的な製造業の約3倍以上の収益力を実現しています。
チーム／組織構成
