具体的な業務内容
【千葉／成田】人事・総務 ※プライム上場三菱マテリアル100％子会社の超硬工具メーカー
■業務概要：
成田工場の人事・総務担当として、以下の業務をお任せいたします。
『人事業務』給与賞与計算/入退社管理/人事考課/査定/人事異動/労務管理
『総務業務』固定資産・備品・消耗品などの管理／安全衛生管理／福利厚生業務／社内行事運営
将来的には、人事業務・総務業務を幅広く担当するスペシャリストとして活躍して頂きます。
【変更の範囲：当社の定める業務】
■組織体制（成田工場・総務人事）
4名体制で上長と20代メンバーの間のポジション
前任からの引継ぎを想定しています。
■キャリアステップ：
まずは成田工場の人事総務担当としてご経験を積んで頂きます。
将来的には他拠点への異動など複数拠点を経験し、本社管理部門幹部を目指して頂きます。また海外を含めたグローバルな視野を持って働くことも可能です。
■当社の製品：
工場の製造現場で使われている工作機械に取り付けられる加工用の超硬工具を製造しています。同社の特徴はメーカーが製品をつくる際に使う各種の金型の加工に特化している点です。高効率かつ高精度の金型作成に同社の製品が貢献しています。顧客は主に自動車関係のメーカーが多く、超大手企業から町工場のような金型メーカーなど多岐に渡ります。
■企業特徴：
・超硬工具国内TOPの三菱マテリアルグループ企業です。充実の借上げ社宅制度や平均勤続年数18.8年を誇ることから安心して長期就業頂けます。
・同社は特注品対応の幅が広く、工具だけでなく加工方法（工作機械の設定など）まで踏み込んだ『トータルソリューション提供』を武器にしています。そのため5％が平均といわれる製造業において、売上高経常利益率が15〜20％で推移しており、圧倒的な実績を誇っております。
■業界特徴：
製造のオートメーション化はグローバルで加速しています。工作機械の輸出額は増加を続け2017年には2010年比1.5倍の1兆7000億円にまで膨れ上がっています。工作機械が普及すればするほど同社製品ニーズが増えていくという構図のため、安定的に成長を続けています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
