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    灯火器制御による夜間視界支援システムの研究開発#3378【dodaエージェントサービス 求人】

    灯火器制御による夜間視界支援システムの研究開発#3378【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/03/20
    • 掲載終了予定日:2024/05/15

    仕事内容

    具体的な業務内容

    灯火器制御による夜間視界支援システムの研究開発#3378

    ■職務詳細:
    ・夜間運転支援システム(AHB/ADB)におけるカメラソフトウェアの研究開発
    ・灯火器制御システムにおける点灯装置、制御ECUの研究開発
    ・エマージェンシーストップシグナル、光軸調整制御、灯火器関連制御の研究開発
    ・完成車との一致性を見極め、完成車性能の評価
    ・灯火器進化における戦略立案と検証、適用展開
    ※尚、他部門や取引先様等、様々な関係者とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。
    ※開発ツール:MATLAB、C言語/C++、オシロスコープ、輝度計、照度計、Officeソフト 等

    ■魅力・やりがい:
    灯火器のシステム開発は、開発領域が広く、色々な制御ECUを開発しています。グローバルな視点に立ち、海外事業所との連携で技術開発も行います。自身の提案することを具現化し、その開発した車両が日本、及びグローバルに展開され、成果を目にすることができ大きな達成感を味わう事ができます。

    ■現場従業員の声:
    ★39歳(社会人19年目) 中途入社
    「商品価値や目標を自ら定めて、形の無いところから魅力ある商品を一気通貫で開発出来ます。また、Honda独自の企業文化であるワイガヤを通じ、皆で議論し、先進安全技術と灯体商品との融合など様々な業務を経験できます」
    ★38歳(社会人15年目) 中途入社
    「自動車業界の変革期の中、最先端の業務を行うことができます。責任のある仕事だが先輩社員、上司が暖かくフォローして任せてもらえるため、過度にストレスを感じ続けることなく推進することができます」

    ■業界について:
    自動車業界はCASE(コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化)に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の3つの視点を定めています。

    ■勤務地補足:
    記載の勤務地は、初任地になります。将来的に、海外を含む転勤の可能性がございます。

    チーム/組織構成

    その他製品・プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      情報更新日:2024/03/20 掲載終了予定日:2024/05/15
      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:以下いずれかの知識・経験をお持ちの方
      ・機械/電気電子/制御に関する大学レベルの基礎知識

      ■歓迎条件:
      ・電波/光学に関する知識
      ・組み込みシステム開発(ソフトウェア/ハードウェア)、機械設計経験

      <語学力>
      歓迎条件:英語中級

      <語学補足>
      歓迎:英語(TOEIC(R)500点程度)でのコミュニケーション能力

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      栃木県

      <勤務地詳細>
      四輪事業本部 ものづくりセンター(栃木)
      住所:栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630
      勤務地最寄駅:各線/宇都宮駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>

      将来的なキャリアステップとして、転勤を伴う異動はあります。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ※時間帯は勤務地により異なる

      給与

      <予定年収>
      510万円〜900万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):249,998円〜447,840円

      <月給>
      249,998円〜447,840円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※想定年収には賞与を含む(5.3ヶ月で試算)
      ※想定年収・月給・基本給は、経験年数3〜15年・大卒の場合の試算
      ※年収には月30時間分の残業手当を含む
      ※月給には住宅手当、育児介護手当、通勤手当等は含まず
      ※賞与:2回(6月、12月)/昇給:年1回

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
      年間有給休暇16日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数121日

      土曜・日曜(当社カレンダーによる)、長期休暇(GW、夏季、年末年始)、年次有給休暇(勤務年数に応じて年間最大20日付与/半日有給制度有)、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規程に基づく
      家族手当:補足事項なし
      住宅手当:補足事項なし
      寮社宅:寮・社宅(入居条件・期限あり)
      社会保険:社会保険完備
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:年金制度有

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など ■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ(異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど)

      <その他補足>
      【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助
      【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など
      【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所(和光/栃木)など
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      2ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      本田技研工業株式会社
      設立 1948年9月
      事業内容
      ■主要製品:
      二輪車、四輪車、パワープロダクツ
      資本金 86,067百万円
      売上高 【売上高】16,907,725百万円 【経常利益】879,565百万円
      従業員数 33,065名
      本社所在地 〒1078556
      東京都港区南青山2-1-1
      URL http://www.honda.co.jp/
    • 応募方法