具体的な業務内容
【東京】企業訴訟/係争業務（知的財産侵害訴訟/PL訴訟/労務訴訟等） ◇契約関連経験者歓迎◇
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
◇知的財産訴訟、PL訴訟、労務訴訟等、企業訴訟・係争事案の対応をお任せいたします。
◇具体的には、現在提訴されている国内外における訴訟・係争案件への対応をご担当いただきます。
・訴訟戦略／方針の構築、検討、実行
・日本／米国／欧州等の社外弁護士及び社内弁護士との協議、連携
・紛争の対象となる技術や事業に関わる社員（研究開発部門のエンジニアなど）とのやり取り、情報収集
※年に数回、米国を中心とした海外出張が発生します。
※月に数回、埼玉や栃木地区への出張を想定しております。
■魅力・やりがい：
◇損害賠償額が高額になり得る、知的財産訴訟や集団訴訟等に携わるポジション。緊張感と重要度の非常に高い環境下において他では得ることのできない経験やスキルの獲得が可能です。
◇本業務経験後は、Hondaの知的財産・法務訴訟に係わる業務推進やそのリスク対策に向けた契約、ライセンスの構築、ガバナンス対応業務など多様なキャリアパスが広がっています。希望と適性によっては海外駐在も目指せるポジションです。
■募集背景：
◇例えば当社のモビリティ製品に通信技術が搭載されていく過程においては100万個を超える世界中の標準必須特許が複雑に関連するなど、自動車業界の技術革新の中で取り扱う知的財産は拡大しており、それに伴う訴訟や係争案件・リスクも増えている状況です。また、今後、モビリティ製品の電動化・知能化が進むにつれ、製造物責任訴訟や集団訴訟も、複雑化・多様化していくことが見込まれます。
◇こうした状況に対応するため、Hondaでは2023年1月に企業訴訟・係争対応に特化した専門部隊として新たな組織が発足いたしました。
◇これまでのご経験を活かし、数多の企業訴訟に勝つ戦略を立て、国内外の関係者と協働及びリードをしていただき、グローバルな舞台でご活躍いただける人材を募集します。
■職場環境・風土：
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
チーム／組織構成
