具体的な業務内容
【埼玉／和光】社内SE：PMO 〜BEV時代に向けた全社デジタル/IT戦略の立案と推進〜
〜「環境負荷ゼロ」EVシフトへ向けて全社を挙げて基幹システムを刷新中／コネクテッド・自動運転による「交通事故死亡ゼロ」の実現にも繋がる仕事〜
■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
・HondaのIT戦略に対して、グローバルの観点で構想立案し、中長期的なグローバルIT全体戦略の策定をお任せします。
・また、電動化などの注力領域においては、PMO（Project Management Office）/PgMO（Program Management Office）として、プロジェクト推進/各プロジェクトの横断管理もお任せします。
■職務詳細：これまでの経験や適性に合わせ、以下の業務をお任せします。
・変革の目玉となる（電動化や生産・販売・リカーリング・サステナビリティ等）領域横断の将来システム戦略の構想立案。
・ビジネス要件の仮説検討およびシステムの開発方針（アーキテクチャ・機能/データ配置等）の策定。
・データを基軸としたあるべきプラットフォームの必要機能やデータ管理・システム連携方針の策定
■魅力・やりがい：
デジタル抜きでビジネスは成立しない時代そして、この100年に一度の業界の大変革期において、多岐に渡る関係部門・海外拠点と2030年以降の新たなビジネスを実現するプラットフォームを先回りした提案を作り、業務部門と議論を通して作り上げられる点が魅力です。
■キャリアパス：
IT戦略課で3年程度、戦略策定・企画立案を行ない、その後、ソフトウェア開発部門や海外駐在などを経験。将来的にはグローバルITオペレーションを牽引する人材になることを期待しております。
■中途社員の割合
・Hondaは在籍する従業員の約30％が中途入社で構成されており、入社数年でマネジメント職に就かれる方もおり、様々な社員が活躍しています。
■働きやすい環境
平均有給取得20.1日と休暇も取得しやすい環境です。また、全社で育児支援制度や介護支援制度によるリモートワークや休暇取得の実績も拡大しています。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
