具体的な業務内容
【栃木】デジタルサービス企画(サステナビリティ領域/デジタル統括部)#4777
〜「環境負荷ゼロ」EVシフトへ向けて全社を挙げて基幹システムを刷新中/コネクテッド・自動運転による「交通事故死亡ゼロ」の実現にも繋がる仕事〜
■職務概要:
循環社会の実現へ向けた環境デジタルエコシステムの企画立案をご担当いただきます。2050年のカーボンニュートラルの実現へ向け、企業活動におけるCO2排出量の削減取組みを軸に環境ビジネスと連動したデジタルビジネスおよび、環境デジタルソリューションの企画立案から業務適用までの一連をご担当頂きます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■職務詳細:
・循環社会の実現へ向けた環境デジタルソリューション企画・開発
・社内事業部門を中心にステークホルダーと連携し、業界/社内標準に関する、ルール・システムの提案・企画を推進
・ビジネス要求の抽出と整理から、システム企画のリーディング
・デジタル部門との密連携を図り、部門を横断した合意形成からダブリ/手戻りの抑制推進
■魅力・やりがい:
環境デジタルソリューションを一から作れるチャンスです、環境領域ニーズは日に日に増している事と、活動範囲は全社横断の取り組みが大半であり、今後は国内外への展開推進や領域一人者として将来の活躍が考えられます。
具体例では、環境影響を軸としたポートフォリオマネジメントやサステナブル素材を用いた製品開発の最適化支援ツール、エネルギー事業システムの開発及び環境デジタルツインなど、データ分析/活用支援とビジネス検証リーダを担えます。
■中途社員の割合
・Hondaは在籍する従業員の約30%が中途入社で構成されており、入社数年でマネジメント職に就かれる方もおり、様々な社員が活躍しています。
■会社の文化・社風:
・Hondaでは創業者の本田宗一郎氏の理念を大切に育み続けており、役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いています。
・学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。(本田宗一郎氏の最終学歴は現在の中学卒業)
・「人の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由に意見が言える環境があります。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境