具体的な業務内容
【埼玉・和光】社内SE:次世代ERP導入に向けたシステム企画(販売管理領域)
〜「環境負荷ゼロ」EVシフトへ向けて全社を挙げて基幹システムを刷新中/コネクテッド・自動運転による「交通事故死亡ゼロ」の実現にも繋がる仕事〜
■職務概要:
Hondaの電動化を支える次世代ERP導入に向けたシステム企画をお任せします。
※変更の範囲:会社の定める業務
■職務詳細:
<企画フェーズ>
現行と改革後の業務を踏まえ、業務部門と将来の受発注/製品物流領域のあるべき姿をビジネス/IT両面の観点で企画立案をお任せします。業務プロセスと導入するITソリューションを踏まえ、Fit&Gapを行い、ビジネス/IT双方の最適なプロセスの企画をお任せします。
<開発フェーズ>
システムのグランドデザインを描き、関連部署と協業しながらQCDを守りきるためにベンダーコントロールを推進いただきます。
■キャリアパス:
・デジタル統括部では、営業領域のほかにも、開発、購買、生産、物流、アフターサービス、経理、人事など、Hondaの企業活動に必要な一連のシステムを手掛けております。
・本プロジェクトでの経験を活かして、他領域の開発テーマでもプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただけます。
・業務系システムだけでなく、DXやコネクティッドなどのキャリアを積んで頂くことも可能です。
■魅力・やりがい:
・IT企画/開発だけに留まらず、業務のあるべき姿を描く最上流から参画いただけます。
・社内外の各部門と密接に関わりながら、広範囲な経験を積むことができます。
・イノベーションの創出や業務の効率化にあたり、国内外の最新ICT技術に触れる機会を得ることができます。
・ボトムアップの社風のため、担当者の裁量幅が大きく、進むべき方向性を自ら提案・具現化することができ、新しいことにもチャレンジができる環境です。
長年Hondaを支えてきた基幹システムの、数十年に一度の刷新プロジェクトで、あなたの持てる力を発揮し、足跡を残しませんか。
■中途社員の割合
Hondaは在籍する従業員の約30%が中途入社で構成されており、入社数年でマネジメント職に就かれる方もおり、様々な社員が活躍しています。
チーム/組織構成