具体的な業務内容
【埼玉】プロジェクトマネージャー(お客様体験価値向上に向けた新サービスの企画/開発:デジタル統括部)
〜「環境負荷ゼロ」EVシフトへ向けて全社を挙げて基幹システムを刷新中/コネクテッド・自動運転による「交通事故死亡ゼロ」の実現にも繋がる仕事〜
■職務概要:
製品の売り切りビジネスからお客様体験向上を実現するデジタルを活用したサービスをグローバルで効率的かつスピード展開を目指し、共通アーキテクチャ・データ整備などのグローバルコア機能の企画開発とその展開をお任せします。
海外含む社内事業部門を中心としたステークホルダーと連携し、顧客体験や製品ライフサイクルデータの利活用整備やデジタルサービスの提案・企画〜開発・展開をプロジェクトマネージャーとして推進をお任せします。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■職務詳細:
・ビジネス要求の提案や抽出・整理から、システム企画と開発リードと推進管理をお任せします。
・ビジネス部門と密連携を図り、部門を横断した合意形成からダブリ/手戻りの抑制推進お任せします。
・システム開発やプラットフォーム整備・実装をアジャイルで推進できるプロジェクトマネジメントをお任せします。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
■キャリアパス:
デジタル時代において、旧来のIT部門のようなビジネス要件を受けたシステム開発ではなく、業務部門との協働でビジネス提案からのリーディングをお任せします。また、グローバルへの展開を視野にした企画〜開発業務のため、海外現法との協働が出来、将来の海外駐在でリーディングをお任せする可能性がございます。
■中途社員の割合
・Hondaは在籍する従業員の約30%が中途入社で構成されており、入社数年でマネジメント職に就かれる方もおり、様々な社員が活躍しています。
■働きやすい環境
平均有給取得20.1日と休暇も取得しやすい環境です。また、全社で育児支援制度や介護支援制度によるリモートワークや休暇取得の実績も拡大しています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成