具体的な業務内容
【11/4(月・祝)WEB1day選考会】プロジェクトマネージャー◆コネクテッド組織運営/和光
〜車(モビリティ)とヒトをつなぐデジタルサービス「コネクテッドプラットフォーム」/事故防止による安全な社会の実現に貢献〜
■職務概要:
Hondaのコネクテッドソリューション開発部門の組織運営者として、下記のような業務を推進いただきます。
■職務詳細:
・組織変革・強化に向けた中長期的な戦略・企画の立案と推進
・組織運営マネジメント(プロジェクト全体管理、人材育成、予算管理等)
・外部企業とのアライアンス強化戦略の策定・PMO推進
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
■魅力・やりがい:
・Hondaはグローバルでの更なる成長を目指し、全社を挙げてコネクテッド領域の強化を行っており、中でも急成長中の当部門において重要テーマである組織強化・変革に挑戦いただけます。
・全社戦略や部門方針と連動した組織のありたき姿、それを実現するための戦略・施策を考え、実際に施策を遂行することは大きなやりがい・成長につながります。
・コネクテッド領域のスコープは自動車に限らず、バイクや航空機など様々なモビリティへの拡大を視野に入れておりモビリティの未来に関わる機会があります。
■キャリアパス:
まずはコネクテッド部門の組織変革・運営に携わって頂きますが、将来的にはプロジェクトマネージャーとしてコネクテッドサービスの開発をリードいただく想定です。さらには自動車にとどまらず、バイクやパワープロダクツ等の様々な製品や社内外との接続を可能とするシステムの企画、プロジェクト推進を関連部門と連携を図りながら推進していきます。また、複数領域のリーダーとチームを組んで新製品やと新サービスの開発プロジェクトに参加する機会や、海外拠点との連携強化のために海外グループ会社への短期派遣・駐在も可能性があります。
■中途社員の割合:
Hondaは在籍する従業員の約30%が中途入社で構成されており、入社数年でマネジメント職に就かれる方もおり、様々な社員が活躍しています。
■働きやすい環境:
平均有給取得20.1日と休暇も取得しやすい環境です。また、全社で育児支援制度や介護支援制度によるリモートワークや休暇取得の実績も拡大しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境