具体的な業務内容
【埼玉／和光市】組織運営管理業務（庶務・サポート）◆未来の車づくりに間接的に関与◆キャリアパス◎
〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜
〜総務又は庶務のご経験をお持ちの方へ／部門運営基盤の強化実現に向けた募集／将来的には組織基盤づくりの一端をお任せ〜
■職務詳細：
・総務/事務/管理業務全般（各種納期物のスケジュール管理や勤怠管理等）
・本社、各拠点と連携した管理業務全般（予算・経費管理等）
・社運営方針/ルールに基づいたデータ作成・管理、等
・異動者・新入社員・中途入社社員の受け入れ業務
■魅力・やりがい：
・マニュアルで定められている業務を行うだけでなく、発生ベースで柔軟に対応することが求められる環境です。また、様々な組織との連携を積極的に行っていただくため、主体的に動き回りたい方にとっては、非常にやりがいのある仕事だと思っています。
・また、自動車性能の継続的な向上を実現させる当組織の縁の下の力持ちとして、未来の車づくりに間接的に関与することができることも魅力の一つです。
・グローバル視点での成長も実感でき、チームメンバーと共に達成感や喜びを共有でき、ご自身の部門管理のスキルも向上させる事が期待できます。
■将来的なキャリアパス：
庶務的な業務を担っていただきながら、当組織における人材育成のスキームやプログラムの構築等、組織基盤づくりの一端をお任せする可能性もございます。
【使用ツール】
・Word：提案書、議事録、出張報告書、など
・Excel：基本操作に加え簡単な関数、ピボットテーブル、グラフ作成など
・PowerPoint：提案書や企画書の作成
■業界について：
自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。
Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めています。
変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
チーム／組織構成
