具体的な業務内容
【埼玉／朝霞】電動二輪・パワープロダクツの商品開発（電装システム）◇グローバルに活躍／福利厚生◎
〜電気系の知見をお持ちの方へ！／ワークライフバランス◎有給消化率100％／キャリアパス＆教育制度◎〜
■採用背景：
事業拡大における増員募集
■業務概要：
Honda二輪、パワープロダクツの開発部門において
電動・電装システムの研究開発および商品開発業務をお任せ致します。
具体的には、、、
・先行技術に関する研究開発
・商品開発における設計/研究のプロジェクトリーダー
※主な対象部品
バッテリー、モータ、コンバータ、車載ネットワーク・コネクテッド等の通信/電波系 など
・リリース後の電装部品・システムへの市場要求に対する仕様作成対応
・各種部品・モジュール設計、電気・電子回路設計、筐体設計、ソフトウェア設計
上記、様々な関係部署とのやりとりを行いながら推進していただきます。
※国内外の出張があります。
■キャリアステップ例：
◎1〜２年目：スタッフ
設計／研究共に開発の一連の流れを経験、海外生産拠点での量産化支援
◎３〜５年目：アシスタントチーフ
機種開発PLとして開発チーム参画、小グループのチームリーダー／指導役
◎7〜15年目：チーフエンジニア
各種技術領域の開発責任者、担当機能区のリーダー指導役
■組織構成：
20〜50代と様々な年齢層の方が活躍。
入社後はメンター制度にて社員1名に対して1人の先輩社員がつきます。
■魅力・やりがい：
・EV/コネクテッドなど電装技術が進化し続ける世の中で
とくに二輪車においては世界No.1メーカーの技術者として世界に対峙することができます。
・二輪、パワープロダクツの領域において世界初・業界初の技術開発にも積極的にチャレンジ可能です。
また、四輪事業と比較して少数精鋭組織のため、裁量の幅が広いです。
■働き方や福利厚生：
・年間休日は121日となり平均残業時間は20〜30ｈ程度を予定しております。
・フレックス制度が使用可能で働きやすい環境です。
・有休消化率100％(2024年)
・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど
・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助
・健康支援: 社内食堂、食事補助など
HP：https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
