具体的な業務内容
【東京/埼玉/栃木】経理・財務(ポテンシャル・第二新卒歓迎)◇フレックス/社宅住宅補助有/教育制度◎
〜簿記資格を活かす!/充実のキャリアパスで経理・財務のスペシャリストを目指す/経理・財務社員のうち中途入社者の割合は約50%〜
■職務概要:
Hondaの事業運営を支える経理・財務ポジションでの募集です。
■職務詳細:
※ご経験/スキルに合わせ下記いずれかの業務をお任せします。
・決算業務(単体または連結決算など)
・原価管理(国内生産拠点の製造費用・台当りコスト管理など)
・財務業務(資金計画及び資金調達、IRなど)
・税務業務(税務申告、国内外税務リスク対応など)
ほか
■キャリアステップ:
将来的な経理財務プロフェッショナルとしてのご活躍を期待し、
およそ3年毎に、経理・財務職内で幅広いジョブローテーションを実施します。
(適正や希望等を配慮。)
<具体的例>
◎経理実務経験1〜3年目
1部門において担当者として当該分野のスキル習得・研鑽
◎経理実務経験4〜6年目
これまでのご経験とは異なる領域を担当し
経理財務業務における複数領域を経験することでプロフェッショナルとしての土台を構築
◎7年目以降
ご希望や適性を鑑み、下記のようなキャリアパスを想定
・子会社含めた北米地域全体の短中期金融戦略の立案及び事業計画管理
・事業変革に対応した制度会計及び開示業務、IR業務など
■組織構成:
経理財務社員:400名(国内340名、海外60名)
L中途入社者はそのうち約180名
入社後は研修を経て、現場配属後は先輩社員から丁寧に業務のサポートを実施します。
※メンター制度にて社員1名に対して1人の先輩社員がつきます。
■働き方や福利厚生:
・年間休日は121日となり平均残業時間は20〜30h程度を予定しております
・フレックス制度が使用可能
・平均有休取得日数17.9日(2023年)
・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど
・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助
・健康支援: 社内食堂、食事補助など
HP:https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成